企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的

劳动仲裁赢了公司不服上诉我了我应该怎么办
　　以下是劳动仲裁赢了公司不服上诉后的处理办法：了解上诉情况：首先，您需要了解公司是否在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请了撤销裁决。如果公司没有在规定时间内提出上诉，那么原仲裁裁决就会生效，您可以依据裁决结果向公司索取。

单位效益下滑全员降薪我个人不同意申请劳动仲裁能胜诉吗
　　则用人单位的降薪行为可能是合法的。劳动合同中的相关约定：如果劳动合同中已经授予用人单位调整薪资的权力，或者是以岗位调动的名义。单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁索要经济补偿金，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。综上所。

劳动仲裁我在申请公伤时老板不知去向又可能公司倒闭了这时我该
　　劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并维护您的合法权益。申请劳动仲裁：即使老板不知去向或公司倒闭，您仍然可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您可以提供之前收集的证据材料，以证明您的主张。提起民事诉讼：如果劳动仲裁无法解决问题，您可。

申请劳动仲裁裁决执行需要准备的资料
　　申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；。

单位申请劳动仲裁对已离职员工有什么影响
　　或者少发工资、不发加班费，严重损害劳动者权益。为避免失去工作，有些劳动者不敢反抗继续工作。等到提出辞职时，双方又因为这个产生劳动纠纷，那么可能会去申请劳动仲裁，这时候就要确定仲裁时效。按规定，劳动者知道自己劳动权益被侵害。

劳动合同纠纷仲裁判决我胜公司要上诉那我需要找律师吗
　　根据案件情况而定是否要聘请律师，律师专业能够更好的维护你的权益。当然经济不允许的话，可以带裁决书咨询律师后再做决定。

当厂里因为负债累累而严重拖欠员工工资半年请问申请劳动仲裁有用吗
　　有用申请劳动仲裁是有效的，并且是依法维护自己合法权益的手段。在中国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民。

办公环境甲醛超标可以申请劳动仲裁吗
　　或者推迟上班时间等措施都可以采取。2、当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，如果单位不予解决你们只能通过劳动争议仲裁委员会解决，仲裁委应该会给你们一个合理的裁决的。3、可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。。

劳动仲裁公司反诉
　　劳动仲裁中，如果公司对裁决结果不服，可以选择在法定时间内提起诉讼或申请撤销仲裁裁决。以下是关于公司反诉的一些详细信息：反诉的条件：公司反诉通常需要满足一定的条件，例如反诉请求与本诉基于相同的法律关系，并且请求之间存在因果关系等。反诉的程序：公司应在规定的时。