仲裁法对劳动争议调解是如何规定的

单选题依据劳动争议调解仲裁法的规定下列选项中可担任企业
　　【参考答案】C
[A].企业职工#
[B].用人单位代表#
[C].工会代表#
[D].劳动行政主管部门代表

根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定劳动争议仲裁委员会
　　【参考答案】B
[A].正确#
[B].错误

根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议申请
　　【参考答案】A
[A].1#
[B].3#
[C].2#
[D].4

按照中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议申请
　　【参考答案】D
[A]、60日#
[B]、3个月#
[C]、半年#
[D]、1年

按照中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议申请
　　【参考答案】D
[A].2个月#
[B].3个月#
[C].6个月#
[D].1年

按照中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议申请
　　【参考答案】D
[A]、60日#
[B]、3个月#
[C]、半年#
[D]、1年

根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定企业劳动争议调解
　　【参考答案】D
[A]、企业负责人指定#
[B]、企业人力资源部门负责人#
[C]、职工代表#
[D]、双方推举的人员

根据劳动争议调解仲裁法第19条的规定劳动争议仲裁委员会的
　　【参考答案】C
[A].劳动行政部门代表#
[B].同级工会代表#
[C].职工代表#
[D].用人单位方面代表

依据劳动争议调解仲裁法的规定当事人向劳动争议仲裁委员会
　　【参考答案】C
[A]、三个月#
[B]、六个月#
[C]、一年#
[D]、二年

根据劳动争议调解仲裁法第19条的规定劳动争议仲裁委员会的
　　【参考答案】C
[A].劳动行政部门代表#
[B].同级工会代表#
[C].职工代表#
[D].用人单位方面代表