65岁农民工劳动争议劳动部门不负责处理吗

现在的劳动法有没有规定农民工干多长时间转正
　　劳动法中没有关于“转正”的明确规定，具体以单位或企业的制度为准，但不得违反劳动法。《中华人民共和国劳动法》关于试用期的条款：第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合。

如果农民工打了工6个月没有得到工资请问我们到劳动局找那个部门给
　　该机构负责调解和仲裁劳动争议，提供法律上的解决方案。劳动保障监察机构：劳动保障监察机构也是维护劳动者权益的重要部门。如果农民工遇到工资拖欠等问题，可以向该机构寻求帮助。他们将依法对用人单位的劳动保障情况进行监督检查，并处理相关的投诉和举报。综上所述，在。

农民工未签订劳动合同发生工伤如何维权有哪些
　　最普遍的介绍：工伤问题特点是什么：无合同举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：医疗证明，劳动鉴定委员会鉴定后，确定劳资关系。举例说明应用场景：劳动仲裁投诉，维权。

就拖欠农民工工资该找劳动局哪个部门解决
　　劳动监察大队如果遇到拖欠农民工工资的问题，可以向劳动局的劳动监察大队投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重。如劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等，以证明劳动关系及工资拖欠事实。同时，也可以向各地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁。

关于农民工解除劳动合同
　　被吊销营业执照等情况下的单方解除：用人单位破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。以上就是农民工解除劳动合同的主要方式，具体操作时请根据实际情况和自身权益进行选择，并注意保留相关证据，以便在发生争议时能够维护自。

拖欠农民工工资但没有劳动合同的应该怎么讨
　　劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性；6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。7，其他能与公司有关的材料工作署名的文件，均可作为证据使用。8.劳动者可以联系多个同事同时到劳动部门进行投诉。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华。

拖欠工资劳动争议案例分析
　　当出现拖欠工资劳动争议是，人们应该会学会用法律知识维护自身权益，切不可义气用事，以免触犯了刑法。通过对一个▲拖欠工资劳动争议的案例分析，说明拖欠工资劳动争议解决的注意事项。▲一、案由2026年7月至12月，当事人农民工建筑工人陈XX在建筑工地从事建筑工作。2026年。

农民工和包工头怎么确定是劳动关系
　　有的虽具有劳动法上的主体资格，但农民工从事的工作内容往往具有临时性或辅助性。因此，要证明两者之间存在劳动关系存在一定难度。如果农民工希望确认与施工单位之间存在劳动关系，可以通过法律途径寻求解决方案。例如，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起。

请问劳动仲裁干嘛推荐我们要去律师事务所找律师啊农民工那有钱请
　　农民工可以向当地司法部门咨询，了解是否有相关的法律援助项目。公益律师：一些律师会参与公益活动，为弱势群体提供免费的法律咨询和代理。劳动仲裁本身是一项相对简单、低成本的争议解决机制，旨在保护劳动者的合法权益。因此，在申请劳动仲裁时，尽量准备好相关证据和材料，以便。

农民工劳动仲裁流程怎么走
　　裁决：案件处理终结时，仲裁庭应当制作仲裁裁决书。仲裁裁决书由仲裁员签名，并加盖仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。以上就是农民工劳动仲裁的基本流程。需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被。