劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制仲裁庭分为

分包企业发生劳动争议时劳动仲裁委员会对案件所实行的体制是
　　【参考答案】D
[A].多案一庭制#
[B].一案多庭制#
[C].多案多庭制#
[D].一案一庭制

简述劳动争议调解的特点及与与劳动争议仲裁委员会人民法院处理
　　1调解的特点：1群众性；2自治性；3非强制性。2调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别：1在劳动争议处理中的地位不同。调解委员会的调解是独立的程序，后者的调解不具有各序性；2主持调解的主体不同；3调解案件的范围不同；4调解的效力不。

劳动争议的组织机构是劳动争议仲裁委员会它是由组成的
　　参考答案：A，C，E劳动争议的组织机构是劳动争议仲裁委员会，它是国家授权、依法独立处理劳动争议案件的专门机构。它由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表三方组成。

分包企业发生劳动争议时劳动仲裁委员会对案件所实行的体制是
　　【参考答案】D
[A].多案一庭制#
[B].一案多庭制#
[C].多案多庭制#
[D].一案一庭制

分包企业发生劳动争议时劳动仲裁委员会对案件所实行的体制是
　　【参考答案】D
[A].多案一庭制#
[B].一案多庭制#
[C].多案多庭制#
[D].一案一庭制

简述劳动争议调解的特点及与与劳动争议仲裁委员会人民法院处理
　　#1调解的特点：1群众性；2自治性；3非强制性。#2调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别：1在劳动争议处理中的地位不同。调解委员会的调解是独立的程序，后者的调解不具有各序性；2主持调解的主体不同；3调解案件的范围不同；4调解的效力。

分包企业发生劳动争议时劳动仲裁委员会对案件所实行的体制是
　　【参考答案】D
[A].多案一庭制#
[B].一案多庭制#
[C].多案多庭制#
[D].一案一庭制

分包企业发生劳动争议时劳动仲裁委员会对案件所实行的体制是
　　【参考答案】D
[A]、多案一庭制#
[B]、一案多庭制#
[C]、多案多庭制#
[D]、一案一庭制

分包企业发生劳动争议时劳动仲裁委员会对案件所实行的体制是
　　【参考答案】D
[A].多案一庭制#
[B].一案多庭制#
[C].多案多庭制#
[D].一案一庭制