劳动争议仲裁的申请时效是

劳动争议调解仲裁法规定劳动争议申请仲裁的时效期间是多长
　　【参考答案】C
[A]、3个月#
[B]、6个月#
[C]、一年#
[D]、9个月

根据劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议申请仲裁的时效期限为
　　【参考答案】C
[A].2个月#
[B].6个月#
[C].1年#
[D].2年

根据劳动争议调解仲裁法劳动争议申请仲裁的时效期间为
　　【参考答案】C
[A]、3个月#
[B]、6个月#
[C]、1年#
[D]、2年

根据劳动争议调整仲裁法的规定劳动争议申请仲裁的时效期间为
　　【参考答案】A
[A]、1#
[B]、2#
[C]、3#
[D]、4

根据劳动争议调解仲裁法劳动争议申请仲裁的时效期间为
　　【参考答案】C
[A]、3个月#
[B]、6个月#
[C]、1年#
[D]、2年

根据劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议申请仲裁的时效期间为
　　【参考答案】C
[A].2个月#
[B].6个月#
[C].1年#
[D].2年

我是单位职工因受不合法的处分十三个月没有工资收入形成劳动争议向
　　如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以及填写完整的劳动争议仲裁申请书。然后，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请。劳动仲裁的结果：如果劳动争议仲裁委员会认为您的申请超过了仲裁时效，可能会作出不予受理的通知。在这种情况下，您可以根据具体情况考虑是否提起诉。

劳动争议仲裁时效期间从起计算
　　【答案】C【答案解析】《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为l年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动争议调解仲裁法规定劳动争议申请仲裁的时效期问为1年
　　正确答案：ABC《劳动争议调解仲裁法》还对仲裁申请时效期间补充三项规定：一是仲裁时效中断，二是仲裁时效中止，三是劳动报酬争议的仲裁时效。

按照劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议申请仲裁的时效期间为
　　【参考答案】D
[A]、60日#
[B]、3个月#
[C]、半年#
[D]、1年