劳动争议仲裁管辖有哪些规定

不服劳动仲裁案件的管辖法院
　　法律分析：不管是用人单位对劳动仲裁不服还是职工对劳动仲裁不服，一般都是由被告所在地人民法院进行管辖。也就是说，此时被告是谁，那么就。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；六法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间。

劳动争议仲裁委员会负责管辖
　　【参考答案】B
[A].上级委员会指定受理的劳动争议#
[B].本区域内发生的劳动争议#
[C].前来申诉的所有的劳动争议#
[D].经当事人协议前来申诉的劳动争议

劳动争议调解仲裁法第49条规定
　　用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造；对方当事人隐瞒。

劳动争议仲裁委员会负责管辖
　　【参考答案】A
[A].本区域内发生的劳动争议#
[B].前来申诉的所有的劳动争议#
[C].上级委员会指定受理的劳动争议#
[D].经当事人协议前来申诉的劳动争议

劳动争议仲裁委员会负责管辖什么内发生的劳动争议
　　管辖区内发生有关劳资争议事件，事情。

劳动争议仲裁委员会负责管辖
　　【参考答案】A
[A].本区域内发生的劳动争议#
[B].前来申诉的所有的劳动争议#
[C].上级委员会指定受理的劳动争议#
[D].经当事人协议前来申诉的劳动争议

劳动争议仲裁委员会负责管辖
　　【参考答案】B
[A].本区域内发生的劳动争议#
[B].前来申诉的所有的劳动争议#
[C].上级委员会指定受理的劳动争议#
[D].经当事人协议前来申诉的劳动争议

劳动争议仲裁委员会负责管辖
　　参考答案：：B
[A].上级委员会指定受理的劳动争议
[B].本区域内发生的劳动争议
[C].前来申诉的所有的劳动争议
[D].经当事人协议前来申诉的劳动争议请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

劳动争议的管辖原则有哪些
　　劳动仲裁的管辖原则：一般地域管辖；特殊地域管辖；专属管辖；级别管辖；移送管辖；指定管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管。

劳动争议仲裁委员会负责管辖
　　【参考答案】C
[A]、前来申诉的所有的劳动争议#
[B]、经当事人协议前来申诉的劳动争议#
[C]、该区域内发生的劳动争议#
[D]、上级委员会指定受理的劳动争议