下列纠纷中属于劳动争议范围的是

下列纠纷中属于劳动争议范围的有
　　【参考答案】ADE
[A].劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷#
[B].劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷#
[C].劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷#
[D].因除名、辞退和辞职、离职发生的纠纷#
[E].劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险待遇而发生的纠纷

劳动争议纠纷有哪些类型
　　劳动争议纠纷的类型主要包括以下几种：确认劳动关系的争议：这类争议通常发生在劳动者与用人单位之间，涉及到是否存在劳动关系的事实认定。劳动合同的争议：这包括劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止过程中产生的各种争议。工作时间、休息休假等的争议：因执行国家。

工伤属于劳动纠纷吗
　　属于工伤属于劳动纠纷。工伤赔偿纠纷是劳动争议的一种。从法律关系来看，劳动者与用人单位之间基于劳动关系产生工伤事故后，围绕工伤赔偿事宜引发的争议，本质上是双方在劳动权利义务方面的分歧。根据相关法律规定，因工伤待遇等劳动争议，适用劳动争议调解仲裁法等劳动法律规。

依照劳动法的规定和劳动关系的性质下列纠纷属于劳动争议
　　【参考答案】B
[A].某私营企业职工张某与某地点劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议#
[B].进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资酬劳发生的争议#
[C].某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议#
[D].某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

下列纠纷中属于劳动争议范围的是
　　【参考答案】A
[A].因工伤医疗费发生的纠纷#
[B].劳动者对职业病诊断鉴定结论的异议纠纷#
[C].劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷#
[D].农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

根据劳动法的规定和劳动关系的性质下列哪一项纠纷属于劳动争议
　　【参考答案】B参考：
[A].某私营企业职工甲与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议#
[B].进城务工的农民乙与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议#
[C].某国有企业退休职工丙与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议#
[D].某有限责任公司的职工丁是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

补贴纠纷问题是属于劳动纠纷还是属于人事争议纠纷
　　劳动争议补贴纠纷问题属于劳动争议。补贴纠纷问题属于劳动争议。劳动争议是指在劳动过程中，劳动者与用人单位以下简称“用人单位”因劳动权利、劳动义务、劳动报酬、工作环境、劳动条件等方面发生的纠纷。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。