最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二
　　参考答案：：B
[A].2026
[B].2026
[C].2026
[D].2026

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三
　　【参考答案】A
[A].劳动者承担#
[B].用人单位承担#
[C].劳动者和用人单位共同承担

根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
　　A解析：#变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。#考点#劳动合同履行与变更

根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
　　A解析：变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过1个月。且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。

根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
　　【参考答案】C
[A].终止#
[B].中止#
[C].中断#
[D].连续计算

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三
　　【参考答案】A
[A]、劳动者承担#
[B]、用人单位承担#
[C]、劳动者和用人单位共同承担#
[D]、人民法院决定举证责任的分配

在劳动争议诉讼活动中依据最高人民法院关于审理劳动争议案件
　　【参考答案】D
[A].开除#
[B].除名#
[C].辞退#
[D].公有住房转让

根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
　　【参考答案】D
[A]、中止#
[B]、终止#
[C]、连续计算#
[D]、中断

根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律成若干问题的解释
　　正确答案：：AC
[A].劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷
[B].劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
[C].劳动者与企业之间没有定力书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷
[D].劳动者与企业因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
[E].劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原企业因追索养老金、医疗费而发生的纠纷此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

在劳动争议诉讼活动中依据最高人民法院关于审理劳动争议案件
　　【参考答案】D
[A].开除#
[B].除名#
[C].辞退#
[D].公有住房转让