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请问劳动争议包括社会保险争议吗其诉讼时效怎么办
劳动争议 你的工伤赔偿估计在九万元左右，如果委托律师介入，两个月左右可以拿到钱！劳动争议 不用负责.如果属于业务坏帐，不承担赔偿.哪些劳动争议需要先申请仲裁 劳动争议需要先申请仲裁的情形包括：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争...
聂之鸿
2025-12-20 02:13:3814
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人以上劳动争议案件特别合议仲裁庭研究
在劳动争议处理机制中，劳动争议仲裁委员会对于处理涉及人以上的劳动争议案件，应采取特别合议仲裁庭的方式进行审理。本文将详细探讨为何需要组成特别合议仲裁庭，其组成原则、审理流程以及在实践中的运用和意义。为何需要组成特别合议仲裁庭随着社会经济的发展，劳动关系的复杂性和多样性不断增加，涉及多人以上的劳动...
韩俊妹
2025-12-20 00:12:0872
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劳动争议调解难履行的法律困境与解决路径
在劳动争议处理过程中，调解作为一种重要的解决方式，常常被用来缓解双方当事人的矛盾，促进双方达成和解。在实际操作中，时常出现劳动争议的双方当事人不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的情况，这些问题给劳动关系的和谐稳定带来了极大的挑战。本文将围绕这一问题，分析其成因，探讨解决路径。劳动争议调解难...
何芝苑
2025-12-19 22:10:42203
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劳动争议案件举证责任是如何分配的
单位要承担的举证责任有哪些 劳动争议纠纷的举证责任如何分配？1、《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议。为维护劳动者的合法权益，应由用人单位承担相应的举证责任，证明因劳动者的原因导致劳动合同的解除。处理劳动争议案件应适用民事诉讼举。劳动仲裁的...
萧莺轮
2025-12-19 21:13:31116
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多选题根据劳动争议调解仲裁法规定用人单位与劳动者之间
劳动者要求确认劳动关系的是否适用仲裁时效规定 劳动者与用人单位因确认劳动关系发生争议，用人单位提出仲裁时效抗辩的，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定。劳动争议仲裁是必须的是吗怎么仲裁 用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决...
袁芬玉
2025-12-19 21:13:2795
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的内容
含周六周日中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四十三条 工作日《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三所指的日期是工作日。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三所指的日期是工作日，不包含周六、周日。根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的规定解决劳动争议 【参考答案】B[A]、协商#[B]...
金富义
2025-12-19 20:14:2977
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劳动仲裁与劳动争议诉讼的异同
劳动争议仲裁代理意见 按照《民事诉讼法》有关送达的规定，将工伤认定决定送达用人单位。劳动能力鉴定结论也应当及时送达申请鉴定的单位。在民事诉讼中，相关。申请人在其提交的《劳动争议仲裁申请书》中和庭审过程中，都承认在停工留薪期内，被申请人每月给申请人发放700元。可见，停工留薪期内，被。不予受理劳动仲...
苗蓓腾
2025-12-19 20:14:19172
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劳动争议仲裁胜算有多大
加班费我想劳动仲裁能有赔偿吗赔偿怎么算能赔多少胜算多大 劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，证据清楚、合法的情况下胜算是非常大的。劳动者双休日加班，用人单位用的支付劳动者双倍工资作为报酬，且用人单位不按时足额支付劳动者加班报酬的，用人单位应当按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标...
田澜功
2025-12-19 19:13:33164
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劳动争议调解仲裁法的调整范围包括
我国仲裁法所调整的范围是 【参考答案】A[A].加工承揽合同纠纷#[B].继承纠纷#[C].农业承包合同纠纷#[D].监护权纠纷我国劳动争议调解仲裁法规定企业劳动争议调解委员会主任由 【参考答案】D[A]、工会成员担任#[B]、企业代表担任#[C]、职工代表担任#[D]、工会成员或者双方推举的人...
王炎堂
2025-12-19 17:15:2163
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实行一裁终局制度的劳动争议案件有
劳动争议仲裁实行一个裁级一次裁决制度一次裁决即为终局裁决 【参考答案】正确B[A].错误#[B].正确劳动争议调解仲裁法规定的一裁终局的条件有哪些 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体。不超过当地月最低工资标...
姚浩程
2025-12-19 16:10:40212