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国劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议申请仲裁的时效期间为年
根据劳动争议调解仲裁法下列选项中属于仲裁时效中断情形的是 C劳动争议申请仲裁的时效期间为A两年B一年C六个月D三个月请 正确答案：B《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。故本题答案选B。根据劳动争议调解仲裁法第十条之规定发生劳动争议当事人可以 答案：1企业劳动争...
彭广谦
2025-11-18 03:04:29275
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关于劳动争议调解仲裁法的理解
根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法发生劳动争议的劳动者 参考答案：十人解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第七条规定，发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。下列选项中的调解行为不属于劳动争议调解仲裁法调整的是 D根据我国劳动争议调...
曹雪莺
2025-11-18 01:03:4068
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根据劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议申请仲裁的时效期限为
按照劳动争议调解仲裁法的规定用人单位拖欠劳动报酬的劳动者 A根据劳动争议调解仲裁法和劳动保障监察条例下列关于劳动 D根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定劳动争议仲裁委员会 B劳动争议调解仲裁法第二十七条对申请仲裁的时效做了明确规定 D按照劳动争议调解仲裁法的规定用人单位拖欠劳动报酬的劳动...
韦伯岚
2025-11-18 00:07:21244
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下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的
多选题关于劳动争议解决方式的说法正确的是 ABCDE多选题关于劳动争议仲裁委员会下列表述正确的是 劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立；劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。由劳动行政部门代表、企业代表和工会代表组成；有多个劳动合同履行地的，由最先受理的仲裁委员会管辖。关于劳动争议的特点下列表...
杨进妍
2025-11-18 00:07:16132
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不同的劳动争议可否请求劳动监察和仲裁
劳动争议 申请劳动仲裁，或向当地劳动监察机关反映求一劳动争议经典案例 违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；二有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；三属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。其次，是你去劳动争议仲裁委...
唐友光
2025-11-17 22:06:26217
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哪些劳动争议适于劳动仲裁法
根据我国劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议申请仲裁的时效 D根据劳动争议调解仲裁法的规定下列关于劳动仲裁的表述正确的 B，C，D根据劳动争议调解仲裁法的规定下列关于劳动仲裁的表述中正确 B，C，D根据劳动争议调解仲裁法的规定一般劳动争议申请仲裁的时效 C劳动争议调解仲裁法规定发生劳动争议当事人...
谢贤生
2025-11-17 20:05:04195
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当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者
佛山星星制冷设备有限公司普工工资待遇怎么样 有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉；2、劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动。支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法...
成纪婷
2025-11-17 20:04:54241
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劳动争议仲裁与诉讼之间有什么联系
对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的当事人应A申请复查 正确答案：C解析：发生劳动争议后，当事人可以首先履行调解的程序，或直接提出仲裁申请。对仲裁结果不服，则应当向人民法院起诉。人民法院实行两审终审制，对两审结果仍不服的就不能再继续上诉了。劳动仲裁判决后单位不服上诉 劳动仲裁判决后单位不服上...
姜舒雅
2025-11-17 20:04:49269
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我与公司有劳动争议劳动仲裁委已受理规定多长时间出判决书不
公司变相裁员我想问相关法律知识以及到劳动局要走那些相关流程 也可直接向仲裁委员会申请仲裁。3、劳动仲裁。劳动争议一般由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会受理，当发生争议的单位与职工不在同。与判决书具有同等法律效力。如果调解不成，法院应当在规定的时间内做出书面判决。原被告任何一方对判决不服的，可在法...
邵乐羽
2025-11-17 19:07:20205
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劳动争议仲裁时效期间从起计算规定解析
劳动争议仲裁时效期间从起计算，是维护劳动者合法权益的重要法律规定。该规定的实施，对于规范劳动关系，促进劳动争议的及时解决，维护社会稳定和谐具有重要意义。本文将对劳动争议仲裁时效期间从起计算的相关规定进行详细解析。劳动争议仲裁时效期间的基本规定劳动争议仲裁时效期间，是指劳动者与用人单位发生劳动争议后，...
毛飞仪
2025-11-17 18:06:19217