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请律师在企业担任法律顾问是否有必要
律师在提供法律顾问服务中应当注意什么 您好！法律顾问，有广义和狭义之分。广义而言，具有法律专业知识，接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的人员，以及法人或其他组织内部设置的法律事务机构中的人员，均为法律顾问。狭义而言，法律顾问指接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的执业律师，是...
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行政诉讼第三人必须亲自到庭么
行政诉讼的具体流程我们要做模拟法庭 书记员需要核实当事人及其他诉讼参与人是否到庭，宣布法庭纪律，宣布全体起立，请审判长及其他合议庭成员入庭，向审判长报告诉讼当事人的出。简述原告认为具体行政行为侵犯其合法权益而提起行政诉讼的根据。当事人陈述，先原告、再被告、之后第三人。合议庭应当根据诉辩情况归纳。第...
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关于劳动争议诉讼的必经过程
劳动争议为什么会有虚假诉讼 劳动者和用人单位各有不可告人的目的，提高用人单位知名度，当事人捞钱等。关于确定劳动争议诉讼当事人的说法正确的是 正确答案：D解析：本题考查劳动争议诉讼当事人的确定。未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位，以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，...
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行政处罚法司法解释第37条的详细解释
行政处罚法是我国法律体系中重要的法律规范，对维护社会秩序、保障公共利益、促进法治建设具有重要意义。其中，第37条作为行政处罚司法解释的重要条款，对于规范行政处罚的适用和执行具有关键作用。本文将围绕行政处罚法司法解释第37条进行详细解读。第37条内容概述第37条规定了行政处罚的适用条件、程序和执行...
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行政诉讼一审法院不受理并且拒绝出具裁决怎么办
行政机关的下列行为不服向人民法院提起行政诉讼人民法院应该受理 人民法院不受理公民、法人或者其他组织对某些事项提起的诉讼，例如国防、外交等国家行为；行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令；行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定；法律规定由行政机关最终裁决的具体行政行为...
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劳动争议仲裁申请书被驳回的解析与应对
在劳动争议处理过程中，劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。有时劳动者的仲裁申请可能会被驳回。本文将详细解析劳动争议仲裁驳回申请书的情况，分析原因，并探讨应对策略。劳动争议仲裁驳回申请书的常见原因1. 申请材料不齐全：申请书内容填写不完整、缺少必要证据材料等，可能导致申请被驳回。 2. 超出仲...
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中华人民共和国行政处罚法规定对公民处以元以下罚款对法人
C解析行政处罚法第28条规定违法行为构成犯罪人民法院判处 作出了一系列法律规范.行政法的基本原则中有两个重要原则，即合法性原则与合理性原则.合法性原则适用纠正违法的行政行为，而合理性原则适用纠正不当的行政行为.因此复议机关对提起行政复议的行政行为既审查其合法性，也审查其合理性.《行政复议法》第7条...
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行政处罚修复流程
行政处罚信用修复方式是怎样的是不是先通过培训才可以 企业申请信用修须履行政处罚决定，并作出信用修承诺。一般失信行为申请信用修的，可向信用网站或行政处罚决定机关提供履行行政处罚材料，作出信用修承诺，经过核实程序后，在最短公示期期满后撤下相关公示信息；严重失信行为申请信用修的，除达到上述要求外，还需主...
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本题已过时根据行政处罚法规定对公民处以以下罚款或者警告
行政处罚法都有哪些规定 行政处罚法的主要规定包括：目的和依据：规范行政处罚的设定和实施，保障行政机关有效实施行政管理，维护公共利益和社会秩序，保护公民、法。委员会制定的规章可在规定范围内作出具体规定，对未制定法律、行政法规的行为可设定警告或一定数量罚款。实施机关：由具有行政处罚权。公安行政处罚罚款...
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刑事案件侦查阶段律师无法阅卷那他们是如何了解案情的
审查起诉阶段手续的查阅需要谁来进行 律师还未阅卷的情况下，便将案件退回补充侦查机关补充侦查，而案卷一旦退回到侦查机关补充侦查，律师便又无法接触到案卷，而且这期间耽误的。但这个阶段也是可以请律师来为自己辩护的，而且也可以帮助自己查阅相关的材料，从而为自己的辩护取得胜利。延伸阅读：律师刑事阅卷移送审。...
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根据中华人民共和国行政诉讼法的规定下列情形不属于法院受理
报据行政诉讼法人民法院不受理行政诉讼情形是 【参考答案】CP370[A].对行政拘留、暂扣或者吊销允许证和执照行政惩罚不满#[B].申请行政允许，行政机关回绝或者在法定期限内不予答复#[C].行政机关对行政机关工作人员奖惩、任免等决定#[D].以为行政机关滥用行政权力，排除或者限制竞争报据行政诉讼...
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劳动争议起诉书样本
在劳动法领域，劳动争议是常见且复杂的法律问题。当劳动者与雇主之间出现分歧或矛盾时，如无法通过协商解决，当事人可以选择通过法律途径解决争议。本文将详细介绍一份劳动争议起诉书的样本，以帮助读者了解其结构和内容。劳动争议起诉书样本（一）首部关于劳动争议的起诉书当事人信息： 原告：（劳动者姓名） 性...
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根据我国行政处罚法的规定当事人有情形的不予行政处罚
521根据中华人民共和国行政处罚法的规定下列情况中行为人不 【参考答案】、D[A].受他人胁迫有违法行为的#[B].主动消除或减轻违法行为危害后果的#[C].配合行政机关查处违法行为有立功表现的#[D].违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的行政处罚法第41条规定行政机关及其执法人员在作出行政...
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劳动争议有哪些特征解决劳动争议的方法有哪些
劳动争议处理途径有哪些解决劳动争议的方法有哪些 1、协商和解2、调解3、劳动仲裁4、诉讼劳动争议与劳资纠纷区别是什么 劳动争议仲裁和劳动争议诉讼的差异：1.性质不同。劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征。行政特征是指，仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，而。需要解决劳动争议与劳资纠纷的时候，请来上找律师...
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下列属于我国行政处罚法的基本原则的是
统计行政处罚的基本原则包括 统计行政处罚的基本原则包括法定原则、公正原则、公开原则、“过罚相当”原则、统计行政处罚与统计违法行为相适应的原则。统计行政处罚的原则，是指由统计法和行政处罚法规定的，设定和实施统计行政处罚时必须遵守的准则。统计行政处罚是指各级统计执法检查机关依法对违反。根据行政处罚法的...
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行政机关作出的行政处罚时当事人无权要求听证
行政处罚法规定行政机关应当事先告知当事人有要求举行听证的 【参考答案】E[A]、暂扣许可证或执照#[B]、一千元以下罚款#[C]、没收违法所得#[D]、没收非法财物#[E]、较大数额罚款行政机关作出行政处罚决定之前应当告知当事人有要求听证的权利 【参考答案】D[A].没收违法所得#[B].没收非...
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下列属于行政处罚决定书送达方式的有
行政处罚决定书的送达期限是多久 七日行政处罚决定书的送达期限通常为七日。根据《中华人民共和国行政处罚法》第四十条规定，行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，行政机关应当在七日内依照民事诉讼法的有关规定，将行政处罚决定书送达当事人。行政处罚决定书未送达后果 既没有公告送达也没有...
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劳动争议的解析与处理原则探析
在当下社会中，随着企业及经济体制的不断变革，劳动争议逐渐成为社会关注的焦点。劳动争议不仅关系到劳动者与用人单位之间的权益平衡，更是社会和谐稳定的重要一环。本文将深入探讨劳动争议的定义，以及解决劳动争议时应遵循的基本原则。劳动争议的概述劳动争议，指的是在劳动关系中，劳动者与用人单位之间因劳动权利、劳动...
汤艳菊