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请律师在企业担任法律顾问是否有必要
律师在提供法律顾问服务中应当注意什么 您好！法律顾问，有广义和狭义之分。广义而言，具有法律专业知识，接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的人员，以及法人或其他组织内部设置的法律事务机构中的人员，均为法律顾问。狭义而言，法律顾问指接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的执业律师，是...
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行政诉讼第三人必须亲自到庭么
行政诉讼的具体流程我们要做模拟法庭 书记员需要核实当事人及其他诉讼参与人是否到庭，宣布法庭纪律，宣布全体起立，请审判长及其他合议庭成员入庭，向审判长报告诉讼当事人的出。简述原告认为具体行政行为侵犯其合法权益而提起行政诉讼的根据。当事人陈述，先原告、再被告、之后第三人。合议庭应当根据诉辩情况归纳。第...
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关于劳动争议诉讼的必经过程
劳动争议为什么会有虚假诉讼 劳动者和用人单位各有不可告人的目的，提高用人单位知名度，当事人捞钱等。关于确定劳动争议诉讼当事人的说法正确的是 正确答案：D解析：本题考查劳动争议诉讼当事人的确定。未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位，以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，...
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行政处罚法司法解释第37条的详细解释
行政处罚法是我国法律体系中重要的法律规范，对维护社会秩序、保障公共利益、促进法治建设具有重要意义。其中，第37条作为行政处罚司法解释的重要条款，对于规范行政处罚的适用和执行具有关键作用。本文将围绕行政处罚法司法解释第37条进行详细解读。第37条内容概述第37条规定了行政处罚的适用条件、程序和执行...
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行政诉讼一审法院不受理并且拒绝出具裁决怎么办
行政机关的下列行为不服向人民法院提起行政诉讼人民法院应该受理 人民法院不受理公民、法人或者其他组织对某些事项提起的诉讼，例如国防、外交等国家行为；行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令；行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定；法律规定由行政机关最终裁决的具体行政行为...
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劳动争议仲裁申请书被驳回的解析与应对
在劳动争议处理过程中，劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。有时劳动者的仲裁申请可能会被驳回。本文将详细解析劳动争议仲裁驳回申请书的情况，分析原因，并探讨应对策略。劳动争议仲裁驳回申请书的常见原因1. 申请材料不齐全：申请书内容填写不完整、缺少必要证据材料等，可能导致申请被驳回。 2. 超出仲...
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中华人民共和国行政处罚法规定对公民处以元以下罚款对法人
C解析行政处罚法第28条规定违法行为构成犯罪人民法院判处 作出了一系列法律规范.行政法的基本原则中有两个重要原则，即合法性原则与合理性原则.合法性原则适用纠正违法的行政行为，而合理性原则适用纠正不当的行政行为.因此复议机关对提起行政复议的行政行为既审查其合法性，也审查其合理性.《行政复议法》第7条...
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行政处罚修复流程
行政处罚信用修复方式是怎样的是不是先通过培训才可以 企业申请信用修须履行政处罚决定，并作出信用修承诺。一般失信行为申请信用修的，可向信用网站或行政处罚决定机关提供履行行政处罚材料，作出信用修承诺，经过核实程序后，在最短公示期期满后撤下相关公示信息；严重失信行为申请信用修的，除达到上述要求外，还需主...
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以下哪些可以成为劳动争议仲裁委员会调解的结果
劳动争议可以申请仲裁吗 劳动争议纠纷可以申请仲裁，根据《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人。企业劳动争议...
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行政诉讼俗称民告官。所谓民指的是公民、法人等所谓官
行政机关也可以成为行政诉讼中的原告该说法正确吗 正确行政机关在特定情况下可以成为行政诉讼的原告。行政机关一般不能成为行政诉讼的原告。行政诉讼是一种民告官的诉讼制度，其设计初衷是为了保护公民、法人或其他组织的合法权益，当这些权益受到行政机关或其工作人员的行政行为侵害时，他们有权依法向人民法院提起诉讼...
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刑事案件能否撤案
撤案还会追究刑事责任吗 撤案是否会追究刑事责任，需要根据案件的实际情况而定。如果是自诉案件就不会追究对方刑事责任，如果是公诉案件，公诉方会追究刑事责任。刑事责任是指犯罪行为应当承担的法律责任，主刑和附加刑两刑事责任包括照刑事法律的规定追究其法律责任。主刑只能种。主刑分为管制、拘。刑事案件一旦立案能...
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受害人未受到损失是否构成咋骗罪
诈骗罪受害人谅解能判缓刑吗 第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。。因诈骗...
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当法律顾问需不需要口才
盲人该如何找工作 应变能力和口才口译。计算机和编程行业：借助高科技的辅助设备和软件，盲人可以使用手机、电脑，甚至编写代码。心理咨询和社会工作：盲人可以成为职业顾问，帮助其他盲人找到适合他们的工作。他们也可以成为心理咨询师，提供心理咨询服务。瑜伽教练：许多盲人成为了瑜伽教。律师简历自我评价 法律功...
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下列选项中不属于劳动争议处理原则的是
劳动争议案件打了4年还没有结因劳动者已在外地工作4年间因案件 你好！一、根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三章仲裁第三十二条仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起六十日内结。加付赔偿金问题规定在《劳动合同法》第85条，但对于加付赔偿金纠纷，司法实践中处于主流地位的观点却是应当去司法化...
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行政处罚适用程序
行政处罚的简易程序的适用条件不包括 C解析：#《行政处罚法》区别行政处罚的不同情况，规定了简易程序和一般程序。简易程序适用于行政违法事实确凿、有法定依据、处罚较轻的情况。基本特点是当事人程序权利简单，执法人员有权当场决定给予处罚。适用简易程序的条件包括：#①案情简单，违法事实清楚，证据确凿并有。行...
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劳动争议的问题咨询。
遇到劳动争议的时候该如何处理 有些遇到劳动争议问题会把事情闹得不可开交，那么在遇到劳动争议的时候该如何处理最好呢？下面让小编来介绍一下吧。劳动者与用人单位发。劳动争议往往涉及到合同，财物等方面的问题，非专业人士肯可能不知道如何解决。小编建议大家可以到站咨询专业的律师，我们会为您提供最专。咨询有关法...
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刑事案件转治安案件是第几条
刑事案件与治安案件那种案件适用行政拘留该案达到何种程度才适用 治安案件适用行政拘留，治安案件一般处警告、罚款、行政拘留及收教、强戒等措施，而刑事案件除了可以刑拘以外，在比较轻微的情况下可以转不追究刑事责任转追究行政责任的。行政拘留是行政处罚中最严厉的一种，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪的情...
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劳动争议范围解析：哪些情形属于劳动争议
在社会发展进程中，劳动关系的和谐稳定对于企业与劳动者的共同发展至关重要。劳动过程中难免会出现各种矛盾和争议。了解劳动争议的范畴，对于正确处理劳动纠纷、维护劳动者权益、促进劳动关系和谐具有重要意义。本文将详细阐述劳动争议中哪些情形属于劳动争议，以帮助各方明确权利与义务，有效解决劳动纠纷。劳动争议的...
高若进