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请律师在企业担任法律顾问是否有必要
律师在提供法律顾问服务中应当注意什么 您好！法律顾问，有广义和狭义之分。广义而言，具有法律专业知识，接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的人员，以及法人或其他组织内部设置的法律事务机构中的人员，均为法律顾问。狭义而言，法律顾问指接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的执业律师，是...
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行政诉讼第三人必须亲自到庭么
行政诉讼的具体流程我们要做模拟法庭 书记员需要核实当事人及其他诉讼参与人是否到庭，宣布法庭纪律，宣布全体起立，请审判长及其他合议庭成员入庭，向审判长报告诉讼当事人的出。简述原告认为具体行政行为侵犯其合法权益而提起行政诉讼的根据。当事人陈述，先原告、再被告、之后第三人。合议庭应当根据诉辩情况归纳。第...
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关于劳动争议诉讼的必经过程
劳动争议为什么会有虚假诉讼 劳动者和用人单位各有不可告人的目的，提高用人单位知名度，当事人捞钱等。关于确定劳动争议诉讼当事人的说法正确的是 正确答案：D解析：本题考查劳动争议诉讼当事人的确定。未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位，以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，...
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行政处罚法司法解释第37条的详细解释
行政处罚法是我国法律体系中重要的法律规范，对维护社会秩序、保障公共利益、促进法治建设具有重要意义。其中，第37条作为行政处罚司法解释的重要条款，对于规范行政处罚的适用和执行具有关键作用。本文将围绕行政处罚法司法解释第37条进行详细解读。第37条内容概述第37条规定了行政处罚的适用条件、程序和执行...
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行政诉讼一审法院不受理并且拒绝出具裁决怎么办
行政机关的下列行为不服向人民法院提起行政诉讼人民法院应该受理 人民法院不受理公民、法人或者其他组织对某些事项提起的诉讼，例如国防、外交等国家行为；行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令；行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定；法律规定由行政机关最终裁决的具体行政行为...
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劳动争议仲裁申请书被驳回的解析与应对
在劳动争议处理过程中，劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。有时劳动者的仲裁申请可能会被驳回。本文将详细解析劳动争议仲裁驳回申请书的情况，分析原因，并探讨应对策略。劳动争议仲裁驳回申请书的常见原因1. 申请材料不齐全：申请书内容填写不完整、缺少必要证据材料等，可能导致申请被驳回。 2. 超出仲...
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中华人民共和国行政处罚法规定对公民处以元以下罚款对法人
C解析行政处罚法第28条规定违法行为构成犯罪人民法院判处 作出了一系列法律规范.行政法的基本原则中有两个重要原则，即合法性原则与合理性原则.合法性原则适用纠正违法的行政行为，而合理性原则适用纠正不当的行政行为.因此复议机关对提起行政复议的行政行为既审查其合法性，也审查其合理性.《行政复议法》第7条...
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行政处罚修复流程
行政处罚信用修复方式是怎样的是不是先通过培训才可以 企业申请信用修须履行政处罚决定，并作出信用修承诺。一般失信行为申请信用修的，可向信用网站或行政处罚决定机关提供履行行政处罚材料，作出信用修承诺，经过核实程序后，在最短公示期期满后撤下相关公示信息；严重失信行为申请信用修的，除达到上述要求外，还需主...
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集体劳动争议与团体劳动争议的区别是
简述劳动行政部门作为团体劳动争议协调处理机构协调处理争议的程序 并提出解决争议的建议。4协调处理。劳动争议协调处理机构组织同级工会代表、企业方面代表及其他代表与团体争议当事人各方首席代表共。争议的事实和协调结果，双方当事人就某些协商事项不能达成一致的，应将继续协商的有关事项予以载明。2《协调处理协...
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遇到劳动争议的时候该如何处理
劳动争议仲裁申诉书例文 劳动争议仲裁申请书例文参考如下：劳动争议仲裁申请书申诉人：×××，女，19xx年x月x日出生，住武汉市xx区×××号。第一被诉人：武汉×××股份有限公司住所：武汉市经济技术开发区×××法定代表人：×××第二被诉人：武汉×××有限责任公司住所：武汉市经济技术开发区×××。劳动...
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对被拘留逮捕的犯罪嫌疑人被告人进行关押看守的工作属于
看守所和拘留所的区别 属于行政处罚措施的执行机关，主要负责对行政拘留和司法拘留的被执行人进行关押；而看守所设置的法律依据是《刑事诉讼法》和《看守所条例》的相关规定，属于刑事司法程序中的一部分，主要负责对被刑事拘留、逮捕的犯罪嫌疑人、被告人进行关押。羁押对象不同：拘留所羁押的对象。拘留所和看守所的区...
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行政复议期间机关发现被申请人或下级机关相关问题研究
在行政复议过程中，行政复议机关扮演着至关重要的角色。当行政复议机关在审查过程中发现被申请人或其他下级行政机关存在相关问题时，其处理方式及程序对于保障行政复议的公正、高效至关重要。本文将围绕这一核心问题展开讨论，详细探讨相关法律规定与实际操作的结合点。行政复议机关发现被申请人问题1. 当行政复议机...
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根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定劳动争议仲裁委员会
劳动争议仲裁委员会应当如何处理本案 劳动争议调解仲裁法第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。因此，仲裁委员会应裁决先予执行，企业如果拒绝出庭，仲裁委员会可以缺席裁决希望对你有所帮助，满意请采纳，举手之劳，将鼓励我...
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仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之
劳动争议仲裁委员会是指什么 应有2/3以上的委员参加。劳动争议仲裁委员会的职责根据《劳动争议调解仲裁法》的规定以及实践经验的总结，劳动争议仲裁委员会应当履行以下职责：1依法受理劳动争议案件。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理。我国劳动仲...
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下列选项中关于劳动争议仲裁规则的表述正确的是
劳动争议仲裁的基本原则包括 及解析：劳动争议仲裁的原则包括 正确答案：B，C，D解析：劳动争议仲裁的原则包括：1.一次裁决原则；2.合议原则；3.强制原则。劳动争议仲裁管辖原则是什么 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员...
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我国处理劳动争议的机构有
劳动关系劳动争议处理程序 我国关于劳动的纠纷越来越多，许多劳动纠纷需要得到妥善的处理，否则不利于社会稳定健康的发展。很多人在遇到劳动纠纷时第一时间就想到。劳动保障监察处理难、执行难现象十分突出。这些机构都可以帮助我们进行处理劳动纠纷。在处理劳动争议的时候，劳动关系当事人也可以按照。简述劳动争议的处...
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多项选择提起行政诉讼必须具备的条件有A必须是原告认为行政
A市卫生局逾期没有作出行政复议决定的情况下可以提起行政诉讼 可见复议机关在法定期间内未作出行政复议决定的情况下，人民法院仍可以依法受理，行政相对人可以提起行政诉讼。《行诉解释》第22条规定。卫生局的行政决定，它要实现自己设立一级综合医院的目的，必然是不服白沙区卫生局的具体行政行为，所以向法院起诉，...
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行政诉讼复议维持原行政行为探析
在行政诉讼中，经复议的案件常遇到复议机关维持原具体行政行为的情况。本文将围绕这一主题，探讨复议机关维持原具体行政行为的依据、影响及其在行政诉讼中的法律效应。复议机关维持原具体行政行为的由1. 法律依据的适用 复议机关在审查原具体行政行为时，若认为其法律依据正确、适用无误，且符合法定程序，通常会...
韦忠婷