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请律师在企业担任法律顾问是否有必要
律师在提供法律顾问服务中应当注意什么 您好！法律顾问，有广义和狭义之分。广义而言，具有法律专业知识，接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的人员，以及法人或其他组织内部设置的法律事务机构中的人员，均为法律顾问。狭义而言，法律顾问指接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的执业律师，是...
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行政诉讼第三人必须亲自到庭么
行政诉讼的具体流程我们要做模拟法庭 书记员需要核实当事人及其他诉讼参与人是否到庭，宣布法庭纪律，宣布全体起立，请审判长及其他合议庭成员入庭，向审判长报告诉讼当事人的出。简述原告认为具体行政行为侵犯其合法权益而提起行政诉讼的根据。当事人陈述，先原告、再被告、之后第三人。合议庭应当根据诉辩情况归纳。第...
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关于劳动争议诉讼的必经过程
劳动争议为什么会有虚假诉讼 劳动者和用人单位各有不可告人的目的，提高用人单位知名度，当事人捞钱等。关于确定劳动争议诉讼当事人的说法正确的是 正确答案：D解析：本题考查劳动争议诉讼当事人的确定。未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位，以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，...
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行政处罚法司法解释第37条的详细解释
行政处罚法是我国法律体系中重要的法律规范，对维护社会秩序、保障公共利益、促进法治建设具有重要意义。其中，第37条作为行政处罚司法解释的重要条款，对于规范行政处罚的适用和执行具有关键作用。本文将围绕行政处罚法司法解释第37条进行详细解读。第37条内容概述第37条规定了行政处罚的适用条件、程序和执行...
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行政诉讼一审法院不受理并且拒绝出具裁决怎么办
行政机关的下列行为不服向人民法院提起行政诉讼人民法院应该受理 人民法院不受理公民、法人或者其他组织对某些事项提起的诉讼，例如国防、外交等国家行为；行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令；行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定；法律规定由行政机关最终裁决的具体行政行为...
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劳动争议仲裁申请书被驳回的解析与应对
在劳动争议处理过程中，劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。有时劳动者的仲裁申请可能会被驳回。本文将详细解析劳动争议仲裁驳回申请书的情况，分析原因，并探讨应对策略。劳动争议仲裁驳回申请书的常见原因1. 申请材料不齐全：申请书内容填写不完整、缺少必要证据材料等，可能导致申请被驳回。 2. 超出仲...
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中华人民共和国行政处罚法规定对公民处以元以下罚款对法人
C解析行政处罚法第28条规定违法行为构成犯罪人民法院判处 作出了一系列法律规范.行政法的基本原则中有两个重要原则，即合法性原则与合理性原则.合法性原则适用纠正违法的行政行为，而合理性原则适用纠正不当的行政行为.因此复议机关对提起行政复议的行政行为既审查其合法性，也审查其合理性.《行政复议法》第7条...
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行政处罚修复流程
行政处罚信用修复方式是怎样的是不是先通过培训才可以 企业申请信用修须履行政处罚决定，并作出信用修承诺。一般失信行为申请信用修的，可向信用网站或行政处罚决定机关提供履行行政处罚材料，作出信用修承诺，经过核实程序后，在最短公示期期满后撤下相关公示信息；严重失信行为申请信用修的，除达到上述要求外，还需主...
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对行政处罚程序违法判决会怎么处理
怎么才能理解民事诉讼行政复议行政处罚刑事处罚 行政机关为处理机关。行政处罚狭义的行政处罚是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的。对被判处管制的犯罪分子必须服从有关规定；劳动中应同工同酬。4管制期满，执行机关应即宣布解除之。5管制的刑期，从判决执行之日起计算。已作出的...
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劳动争议调解仲裁法规定劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生
为什么劳动仲裁只好追讨两年工资奖金 劳动仲裁追讨两年工资奖金是因为受《劳动争议调解仲裁法》的限制。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因此，一般。劳...
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论行政处罚决定书宣告中当事人不在场时行政机关的五日处置规范
在行政执法过程中，时常会遇到行政处罚决定书宣告时当事人不在场的情况。为确保行政处罚的公正性、合法性和效率性，行政机关在面对此类情况时，必须遵循一定的程序和规范。本文将重点探讨行政处罚决定书宣告时当事人不在场时，行政机关应当在五日内依照的处置规范。五日处置规范的必要性1. 保障当事人权益：当行政处...
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根据行政处罚法的规定地方性法规可以设定的处罚为
根据行政处罚法下列可以由地方性法规设定的行政处罚有 AC解析：本题考查行政法。AC项正确，《行政处罚法》第十二条规定：“地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销营业执照以外的行政处罚。”D项错误，《行政处罚法》第十条规定：“法律可以设定各种行政处罚。限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定。”故正确答...
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依法应当对当事人从轻或者减轻行政处罚的情形包括
应当依法从轻或者减轻行政处罚的依据是什么 不予行政处罚，但应当责令其监护人严加看管和治疗。间歇性精神病人在精神正常时有违法行为的，应当给予行政处罚。《行政处罚法》第二十七条规定，违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。由此可见，应当依法从轻或者减轻行政处罚的情形主要是包括以上四种...
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单选题根据劳动争议调解仲裁法关于劳动争议的处理方式包括
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法该法对劳动争议处理的 【参考答案】D[A]、2007年1月#[B]、2007年10月#[C]、2008年12月#[D]、2007年12月回复请问谁有劳动争议调解仲裁法草案全文的啊 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法征求意见稿第一章总则第一条为了公正及时处理劳动争议，...
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根据行政处罚法的规定下列哪些行为属于实施行政处罚的机关及
根据行政处罚法的规定对违法行为调查终结行政机关负责人应当 【参考答案】A[A].违法行为已构成犯罪的，移送公安机关#[B].违法事实不能成立的，不得给予行政处罚#[C].违法行为轻微，依法可以不予行政处罚的，不予行政处罚#[D].确有应受行政处罚的违法行为的，根据情节轻重及具体情况，作出行政处罚决...
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行政处罚监督包括的内容有A委托实施行政处罚是否符合法定条件
行政处罚制度 行政处罚权的行使必须受到监督和制约，只有这样才能公开、公平地行使行政处罚权，保证整个社会的有序进行。监督、制约主要包括：行政机关。但部分行政处罚权也可以由法定授权组织或者行政机关委托的组织来实施。64.问：实施行政处罚的行政机关必须具有哪些特征？答：1必须具有。卫生行政处罚的种类和形...
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面对劳动争议仲裁裁决不予以执行我该怎么办？
在面对劳动争议仲裁裁决不被执行时，要保持冷静并了解自身权益。这通常是一个复杂且敏感的时期，需要采取适当的法律行动来保护自己的权益。以下将详细介绍应对策略和步骤。理解裁定不予执行的含义裁定不予执行劳动争议仲裁裁决意味着你无法直接通过原仲裁裁决来强制执行你的权益。这并不意味着你的权益被完全否定，而是需要...
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依据劳动争议调解仲裁法的规定当事人向劳动争议仲裁委员会
解除劳动合同而与单位产生纠纷根据劳动争议调解仲裁法的规定 正确答案：ABD劳动争议处理机构。依据教材，劳动争议处理机构包括：劳动争议调解组织如企业劳动争议调解委员会、基层人民调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院。故选ABD。根据劳动争议调解仲裁法下列关于劳动争议调解仲裁的说法正确 正确答案：...
罗言行