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请律师在企业担任法律顾问是否有必要
律师在提供法律顾问服务中应当注意什么 您好！法律顾问，有广义和狭义之分。广义而言，具有法律专业知识，接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的人员，以及法人或其他组织内部设置的法律事务机构中的人员，均为法律顾问。狭义而言，法律顾问指接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的执业律师，是...
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行政诉讼第三人必须亲自到庭么
行政诉讼的具体流程我们要做模拟法庭 书记员需要核实当事人及其他诉讼参与人是否到庭，宣布法庭纪律，宣布全体起立，请审判长及其他合议庭成员入庭，向审判长报告诉讼当事人的出。简述原告认为具体行政行为侵犯其合法权益而提起行政诉讼的根据。当事人陈述，先原告、再被告、之后第三人。合议庭应当根据诉辩情况归纳。第...
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关于劳动争议诉讼的必经过程
劳动争议为什么会有虚假诉讼 劳动者和用人单位各有不可告人的目的，提高用人单位知名度，当事人捞钱等。关于确定劳动争议诉讼当事人的说法正确的是 正确答案：D解析：本题考查劳动争议诉讼当事人的确定。未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位，以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，...
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行政处罚法司法解释第37条的详细解释
行政处罚法是我国法律体系中重要的法律规范，对维护社会秩序、保障公共利益、促进法治建设具有重要意义。其中，第37条作为行政处罚司法解释的重要条款，对于规范行政处罚的适用和执行具有关键作用。本文将围绕行政处罚法司法解释第37条进行详细解读。第37条内容概述第37条规定了行政处罚的适用条件、程序和执行...
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行政诉讼一审法院不受理并且拒绝出具裁决怎么办
行政机关的下列行为不服向人民法院提起行政诉讼人民法院应该受理 人民法院不受理公民、法人或者其他组织对某些事项提起的诉讼，例如国防、外交等国家行为；行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令；行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定；法律规定由行政机关最终裁决的具体行政行为...
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劳动争议仲裁申请书被驳回的解析与应对
在劳动争议处理过程中，劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。有时劳动者的仲裁申请可能会被驳回。本文将详细解析劳动争议仲裁驳回申请书的情况，分析原因，并探讨应对策略。劳动争议仲裁驳回申请书的常见原因1. 申请材料不齐全：申请书内容填写不完整、缺少必要证据材料等，可能导致申请被驳回。 2. 超出仲...
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中华人民共和国行政处罚法规定对公民处以元以下罚款对法人
C解析行政处罚法第28条规定违法行为构成犯罪人民法院判处 作出了一系列法律规范.行政法的基本原则中有两个重要原则，即合法性原则与合理性原则.合法性原则适用纠正违法的行政行为，而合理性原则适用纠正不当的行政行为.因此复议机关对提起行政复议的行政行为既审查其合法性，也审查其合理性.《行政复议法》第7条...
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行政处罚修复流程
行政处罚信用修复方式是怎样的是不是先通过培训才可以 企业申请信用修须履行政处罚决定，并作出信用修承诺。一般失信行为申请信用修的，可向信用网站或行政处罚决定机关提供履行行政处罚材料，作出信用修承诺，经过核实程序后，在最短公示期期满后撤下相关公示信息；严重失信行为申请信用修的，除达到上述要求外，还需主...
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我国劳动争议只能由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
劳动争议怎么选择管辖地 劳动仲裁的管辖地从劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会中选择。双方当事人分别向两地仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳。根据我国法律规定劳动争议...
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刑事案件办理程序
刑事案件办理程序是指司法机关依法对刑事案件进行立案、侦查、起诉、审判和执行的整个过程。本文将围绕刑事案件办理程序展开详细说明，使读者能够更清晰了解我国刑事司法程序的各个环节。立案刑事案件的立案是刑事诉讼的第一步。公安机关、检察院或法院在接到报案、控告、举报等线索后，应当对提供的材料进行审查，以确...
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在我国的劳动争议处理机制中作为诉讼前的法定必经程序
关于劳动争议的问题 自动离职等发生的争议。劳动争议的处理程序：劳动争议的处理程序通常包括协商、调解、仲裁和诉讼四个阶段。其中，协商和调解是自愿的。劳动争议的预防：企业应当依法签订劳动合同，明确劳动者的权利和义务，建立健全的劳动争议预防机制，及时解决劳动争议，防止矛盾激化。以上。劳动争议仲裁法全文 ...
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仲裁合同纠纷一般需要多长日期仲裁一个案件有没有
仲裁委员会就某施工合同纠纷案件进行仲裁首席仲裁员甲认为应当 【参考答案】B[A]、按甲的意见作出裁决#[B]、按乙和丙的意见作出裁决#[C]、请示仲裁委员会主任，并按其意见作出裁决#[D]、重新组成仲裁庭，经评议后作出裁决仲裁委员会就某施工合同纠纷案件进行仲裁首席仲裁员甲认为应当 【参考答案】A...
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行政处罚和刑事处罚的界限
什么是行政诉讼法啊还有什么是行政处罚法啊 应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规或者规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。”这里首先一个问题是，什么情况要给予行政处罚。不是所有违法行为都给予行政处罚，也就是说要划清行政责任与刑事责任和民事责任的界限。有的同志援引治安管理处罚条例的规定。销...
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根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法有关规定劳动争议发生
根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定劳动争议申请仲裁的 【参考答案】B[A]、半年#[B]、一年#[C]、一年半#[D]、二年解读劳动争议调解仲裁法新亮点 余立宁将于今年五月一日起生效的《劳动争议调解仲裁法》对于维护劳动者的权益，作出了很多新规定，劳动者维权成本会大为降低，维权周期也。现行劳...
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现场即决行政处罚决定探究
在行政执法过程中，当场作出行政处罚决定是一种常见的执法方式。其核心在于快速、准确地对违法行为进行判断和处罚，既保障了法律的严肃性，又提高了行政效率。本文将详细探讨什么样的行政处罚可以当场作出行政处罚决定，以帮助读者更好地理解相关法律制度和实践操作。可当场作出行政处罚决定的行政处罚类型1. 轻微违...
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律师在刑事案件中可以提供哪些服务内容
广州经济纠纷律师事务所咨询电话广州刑事案件律师哪家好 律师事务所是总所华荣律师事务所分所，总所成立于1996年，目前拥有专业执业律师120多名，广州分所位于广州市核心商圈。八大服务领域：公司。刑事案件。黄国栋律师是广东红棉律师事务所一级合伙人，刑事辩护业务的骨干律师，刑事部副部长。咨询电话：待定。...
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什么叫知道或者应当知道谈谈劳动争议仲裁的诉讼时效
关于劳动争议诉讼时效如何规定的 劳动争议申请仲裁时正姿冲效为争议发生之日，或者册枝知道或应当知道争议之日起60日内.对仲裁裁决不服的，自收到裁决书15日内可以向法院举歼提起诉讼.劳动报酬相关的劳动仲裁时效是几年 若对劳动仲裁裁决不服的，可自收到劳动仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼，若为终局裁...
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劳动争议咨询公司方
怎样确认争议是属于劳动争议 退休以后应享受养老金等项权利。在社会保险制度尚未完善之前，离、退休人员与原所在用人单位之间因离、退休费引发的争议，可比照劳动争议处理。综上所述，确认争议是否属于劳动争议需要综合考虑争议双方的关系、争议内容以及相关法律法规。如果仍有疑问，建议咨询专业律师。谁能帮帮我关于劳...
胡雄黛