劳动争议调解仲裁法第二十九条规定劳动争议仲裁委员会收到

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第三十三条的内容
　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条规定了仲裁员回避制度与程序。具体内容如下：仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人。劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。仲裁员有本法第三十三条第四项规定情形，或者有索贿。

根据劳动争议调解仲裁法规定仲裁庭作出仲裁裁决最晚时期
　　60日根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭作出仲裁裁决的最晚时间为60日。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定：“仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第三十三条的内容
　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条规定了仲裁员回避制度与程序。具体内容如下：仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人。劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。仲裁员有本法第三十三条第四项规定情形，或者有索贿。

劳动争议调解仲裁法规定的特殊情形
　　要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理；劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或者仲裁裁决，当事人直接向法院提起诉讼的，人民法院应予受理；劳动者依据《劳动争议调解仲裁法》第16条规定申请支付令被法院裁定终结督促程序后，劳动者依据调解协议直接向人民。