下列情形中不能担任劳动争议仲裁员的是

根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法和劳动人事争议仲裁办规定
　　根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》，关于管辖和回避的规定如下：管辖规定地域管辖：劳动争议由劳动合同履行地。或仲裁委员会之间因管辖争议协商不成的，应当报请共同的上一级仲裁委员会主管部门指定管辖。回避规定回避情形：仲裁员有下列情形之一。

关于劳动争议回避制仲裁员有下列情形的应当回避当事人也有权
　　A，B，C，D答案解析：[解析]仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：1是本案当事人或者当事人、代。私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人请客送礼的。劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通。

劳动争议仲裁委员的选择有什么规定吗
　　《劳动争议调解仲裁法》第二十条劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：一曾任审判员的。所谓方便劳动争议仲裁委员会审理案件，一方面要求根据各地劳动争议的实际情况及劳动争议仲裁委员会的总体布局合理地确定各个劳动争议仲。

劳动争议仲裁裁决可被申请撤销的情形有哪些
　　劳动争议仲裁裁决可被申请撤销的情形主要包括以下几种：适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；违反法定程序的；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。以上。

请问仲裁员会被收买而不帮助劳动者吗
　　不会仲裁员有受贿的情况，是要被解聘的，而且要承担法律责任。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十三条规定，仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：一是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；二与本案有利害关系的；三与本案当。