与工厂协调工伤医疗费未果通过劳动争议调解组织调解下列说法不

我左手中指被定为十级伤残厂子给我3万块钱我该怎么办
　　那么一次性伤残补助金和一次性医疗补助金由工伤保险基金支付赔偿；一次性就业补助金由用人单位支付赔偿。其中一次性伤残补助金在领取到鉴定结论就可以申请，其他一次性医疗和就业补助金需要在与用人单位解除劳动合同时方可申请领取。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁。

我在一家染坊工厂上班辞职拿不到工资
　　培训以及劳动保护发生的争议；五因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；六法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不。

在工厂工作做了三个月是没签合同的本人签了辞职信但时间还没到有
　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：一因确认劳动关系。离职发生的争议；四因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；五因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔。

工厂倒闭工资拖欠一直推后
　　培训以及劳动保护发生的争议；五因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；六法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协。

请问员工不愿跟随工厂搬迁辞工扣工资合理吗
　　未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争。离职发生的争议；四因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；五因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔。

没有注册的工厂拖欠工资怎么办
　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系。离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等。

工厂国家法定节假日都没有休息怎么办
　　通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求。申请劳动仲裁如果协商无效，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本。

员工在工厂工作十年厂里取消岗位另拖欠工资未交社保请问是否
　　培训以及劳动保护发生的争议；五因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；六法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不。

在工厂上班辞职信拿了心里很犹豫要不要辞职辞职又怕没收入
　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：一因确认劳动关系发。离职发生的争议；四因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；五因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔。