劳动争议调解有哪的工作原则

发生劳动争议之后如果要调解需要遵循什么原则
　　要充分尊重当事人或调或裁的权力，不得强迫。3合法原则。所谓合法原则，是指在仲裁程序中，调解活动和协议内容，都必须符合劳动实体法和仲裁程序法的规定。就是说，调解程序和协议必须合法，否则不能成立。延伸阅读：公司与劳动者发生劳动争议调解应该有哪些步骤哪些劳动争议可。

劳动争议调解仲裁法第47条
　　劳动争议调解仲裁法第47条规定了部分劳动争议案件的一裁终局原则。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，下列。追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；二因执行国家的劳动标准在工作时间、休。