拖欠工资属于劳动争议案件吗

公安机关能否处理拖欠民工工资案件
　　拖欠民工工资案件属于劳动争议，由劳动行政部门以及劳动仲裁委负责，与公安机关无关。

遇到故意拖欠工资如何处理
　　拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《关于审理劳动争议案件适用法。如果用人单位在没有跟劳动者进行商量的情况下进行拖欠工资那么是属于违法行为。劳动者直接去劳动局进行劳动仲裁，或者是举报，那样用人。

拖欠农民工工资
　　涉及农民工工资清欠、事故、工伤保险等社会保障金的购买以及其他事故的案件均可以到当地法律援助机构申请援助，并可得到免费代写法律文。劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提起诉讼：如果上述方法都无法解决问题，可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资。行政复。

拖欠工资去法院诉讼多少钱会为当事人安排律师吗
　　拖欠工资属于劳动争议的范畴，仲裁时诉讼的前置程序，所以你必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁是免费的，对仲裁不服方可到法院起诉，法院对劳动争议案件的受理费是元，法院不会主动安排律师，除非你要求法官给你推荐律师，但是律师费得你自己出。律师可不太便宜哦！当然。

拖欠工资
　　如果不是申请仲裁调解没有时限规定，劳动争议案件，仲裁是前置程序，只有先仲裁了才能向法院起诉。

公司拖欠工资能直接起诉吗
　　公司拖欠工资能直接起诉吗？我国《劳动合同法》规定，劳动合同合法订立后，用人单位必须履行不得拖欠和克扣劳动者工资。但是在现实中，仍有许多用人单位以种种理由违法操作拖欠劳动者的工资。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》第3条的规定。

是拖欠工资请问工地拖欠工资找哪个部门
　　这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

拖欠工资找劳动局有用吗一般几天有结果
　　劳动局处理拖欠工资问题会在60个工作日内给出结果。如果案件情况复杂，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。具体流程。劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。法律依据：《劳动争议调解仲裁。

拖欠工资属于民事纠纷还是刑事案件怎么解决找法人承担责任
　　拖欠民工工资，情节严重的，构成犯罪，一般由劳动部门移交公安治安大队处理。拖欠你一个工资，那就不是什么大问题了，劳动争议，找劳动稽查或劳动仲裁

拖欠工资走法院起诉要什么流程
　　拖欠工资走法院起诉的流程拖欠工资走法院起诉的流程主要包括以下几个步骤：收集证据：收集能够证明用人单位拖欠工资的证据，如劳动合同。缴纳诉讼费用：根据案件的性质和金额，向法院缴纳一定的诉讼费用。一般来说，劳动争议案件的诉讼费用相对较低。等待法院受理：法院会对提交。