劳动争议仲裁的基本原则包括

仲裁的原则
　　【法律分析】我国仲裁的基本原则主要有以下三个方面：一、自愿原则，自愿原则是仲裁制度基本原则中的根本，是仲裁制度赖以存在和发展的基。公平合理解决纠纷原则，根据事实，符合法律规定，公平合理解决纠纷原则，是公正处理民事经济拆庆棚纠纷的根本保障，是解决当事人之间的争议所。

谁主张谁举证是属于劳动争议仲裁原则中的
　　分担举证责任原则谁主张谁举证是属于劳动争议仲裁原则中的分担举证责任原则的内容。在劳动争议仲裁中的举证责任，并不是完全依照民法上的谁主张谁举证原则，而是法规规定了一部分举证责任必须是由用人单位举证。

劳动争议仲裁管辖的规定
　　基本的管辖。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动。