工伤劳动争议

劳动争议
　　你好，可要求支持6个月的双倍工资差额，解除劳动合同的经济补偿金，和有证据证明的加班费。

劳动争议企业给我们交的医保我工伤后劳动局鉴定为8级
　　申请劳动仲裁呗，胜诉无压力

劳动争议
　　单位应当给予补偿。如果单位不予补偿，建议提起劳动仲裁。如需帮助，可加QQ联系，可代书诉讼文书及指导诉讼。咨询时请先提供详细情况。金律师

您好因为工伤的赔偿原因要面临一场官司这场官司共2个程序目前
　　不需要职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着，在工伤赔偿中，误工费用通常不需要额外申请，因为它已经被包含在停工留薪期的工资福利待遇中。