劳动争议仲裁时效

劳动争议仲裁机构已超过时效不予受理可否向法院起诉
　　可以劳动争议仲裁机构已超过时效不予受理，可以向法院起诉。劳动仲裁的时效和法院审理案件的诉讼时效是不同的概念。立案时法院不会审查你的诉讼时效，你起诉的权利不会受到影响。

根据劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议申请仲裁的时效期限为
　　正确答案：C解析：本题考核的是劳动争议申请仲裁的时效期限。根据《劳动争议调整仲裁法》第27条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者同有关部。

什么叫知道或者应当知道谈谈劳动争议仲裁的诉讼时效
　　它证明当时是知道或应当知道的。在特殊情况下，虽然“知道或应当知道”也可以不受60天时效的限制。那有两种情况：一是不可抗力，那是地震等自然灾害；二是指正当理由，如本人生重大疾病不是指一般头疼感冒。除去这两条理由之外，你过了诉讼时效再去申请仲裁，仲裁机构就不予受。