依据劳动合同法劳动争议裁定当事人对劳动仲裁委员会仲裁裁决

请教我写一份劳动仲裁情况申诉书
　　481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本。培训以及劳动保护发生的争议。“广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干。

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　　需准备材料：劳动合同，工资发放记录、身份证复印件等，申请劳动仲裁还需准备劳动仲裁申请书。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币。调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

劳动关系与劳务关系的区别
　　解除关系后的补偿不同：用人单位解除劳动关系，应当向劳动者支付经济补偿金；而解除劳务关系，没有这些法定的经济补偿金，只能根据民事法律和双方的劳务合同约定执行。争议处理程序不同：劳动争议的处理，应当先经过劳动争议仲裁委员会裁决，对裁决不服的可以到人民法院起诉；而劳。

劳动仲裁的费用收取标准
　　仲裁费由当事人双方共同承担。根据物价局、劳动仲裁委员会发布的《劳动仲裁收费标准》，仲裁费的标准为：1劳动纠纷案件，每件收费人民币500元；2劳动争议调解案件，每件收费人民币300元。强制性检测费：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位应当按照国家。

公司未给缴社保去劳动仲裁申请赔偿劳动仲裁让我辞职后才能申请请
　　提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定或通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第85条。

劳动合同到期超4个月
　　劳动合同到期后，如果超过4个月仍未续签，可能会产生以下影响：法律风险：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当在劳动合。如果单位不续签合同，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位责任：用人单位应当及时与劳动者协商续订劳动合同，以避免法律。

填写劳动争议总裁申诉书范本
　　当劳动者权益被侵犯时，应向劳动仲裁委员会提交劳动争议仲裁申诉书维护自己劳动权益。《劳动争议仲裁申诉书》也称《劳动争议仲裁申请书。根据《劳动法》和《劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系“及第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可。

我在公司工作6年一直没给叫保险我向劳动仲裁举报了经理得到仲裁
　　您需要收集能够证明您与公司之间存在劳动关系以及公司未为您缴纳社会保险的相关证据。这些证据可能包括劳动合同、工资条、社保卡、考勤记录等。向劳动仲裁机构投诉：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。在申请书中，您。

劳动仲裁后工资怎么拿老板没钱没办法支付是不是员工的工资就没有
　　如果用人单位未履行裁决，劳动者可向作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提交书面强制执行申请，提供仲裁裁决书、强制执行申请书、申请人与被申请人主体资格证明材料等，通过法院强制手段促使用人单位支付工资。加付赔偿金：依据劳动合同法，用人单位未按。

新劳动法下公司提出解除劳动合同若劳动者不同意怎么办
　　根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准通常是以劳动者在本单位的工作年限为基础计算的。劳动仲裁：如果劳动者与公司无法就解除劳动合同达成一致，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申。