劳动争议能申请仲裁吗

我准备申请劳动仲裁主张社会保险争议是否适用仲裁时效制度
　　应当适用。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第4款没有规定此情形不适用仲裁时效制度，所以应当适用。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第4款：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的。

和公司有劳动争议申请劳动仲裁单位应出示什么证据
　　问题1可以这是非常好的证据！问题2：最好你有证据，没有也无所谓，举证责任在企业你可以申请11个月双倍工资补偿，补缴工作期间历年社保！解除劳动合同经济补偿金～！

廊坊劳动争议仲裁的规定是什么
　　劳动者如果发生劳动争议，如果无法协商解决的，可以依法申请仲裁，那么廊坊劳动争议仲裁有些什么规定呢，劳动者在争议申请仲裁的时效期间内，什么情况下仲裁时效会中断呢？为你解答。一、劳动争议仲裁的规定1、因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请。

劳动争议经过了仲裁委中级人民法院现在该去哪里申请执行
　　杭州市中级人民法院劳动争议经过了仲裁委，中级人民法院，现在应到杭州市中级人民法院申请强制执行。在申请强制执行之前，应先确定，原来的公司是否已经领取裁定书，而且自其领取日起15日内，是否提起上诉。如果原来的公司已经领取裁决，并在领取之后15日过后，未提起上诉，且未执。

怎么样才能向法院对达成的劳动争议仲裁委员会调解书申请强制执行
　　向法院对达成的劳动争议仲裁委员会调解书申请强制执行的方法申请强制执行劳动仲裁调解书的流程相对固定，主要包括以下几个步骤：准备申请材料：您需要准备一份申请执行书，其中应写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。此外，还需要。

请问发生劳动争议时能不能申请仲裁
　　不能申请仲裁