残疾职工与其所在单位发生劳动争议时怎么办

劳动保护法
　　保障劳动者在工作中的安全与健康。特殊群体权益保护：规定了对女职工、未成年工、残疾人的特殊保护措施，保障这些特殊群体的合法权益。失业等情况下的基本生活。劳动争议处理：规定了劳动争议的调解、仲裁和诉讼等方面的内容，保障劳动者在发生劳动争议时能够得到公正、。

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　　护理费受伤候没照顾没拆线17照顾护理费护理费职工平均工资*17医书面证据证明需要更间护理则护理费相应增加营养费根据医要求需要营养费则相应要求医交通费用凭发票报销说现已经痊愈说明落残疾则相应残疾补偿金、抚养费等能主张问题问我希望采纳

阳湾沟煤矿乙方负责机电技术的一名职工在工作中突发脑出血单位
　　算工伤，去劳动争议仲裁，

我经工伤劳动能力鉴定为九级伤残单位要求我做司法鉴定请问劳动
　　要求单位赔偿进行劳动能力鉴定之后才能进行索赔。依据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响。并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动。

我是铁路职工现在工伤半年单位没有答复怎么办
　　向人力资源和社会保障局原劳动局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出。劳动关系后，再申请工伤认定。5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例

我单位2个职工打架一个被打断8根肋骨胸腔少量积液如果私了的话要
　　向人力资源和社会保障局原劳动局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出。劳动关系后，再申请工伤认定。5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险。

我在工作当中受伤致残是通过劳动保障局解决呢还是到法院起诉呢
　　先到劳动局做工伤鉴定，如果协商不成就去法院起诉

我有一位员工因工伤治疗结束但还在康复期也评不了残疾他说想辞工
　　您需要了解您所在地的相关劳动法规，特别是关于工伤、康复期以及辞职的相关规定。这将帮助您了解您的权利和义务。与员工沟通：与您的。以防未来出现任何争议。寻求专业意见：如果您不确定如何处理此事，可以考虑咨询法律顾问或专业的HR顾问。请记住，每个地区的法律法规。