劳动争议是找劳动监察还是劳动仲裁

劳动纠纷应该找什么部门
　　您好。1、劳动调解可以去工会或者人民调解委员会。2、劳动仲裁要去社会劳动保障局劳动仲裁机构。

劳动仲裁咨询
　　你可以去申请劳动争议仲裁诉求一判令辞退决定无效诉求二补发加班费劳动监察部门也会对违反劳动法的保安工作安排予以处罚你可以先拿着劳动法劳动合同法与公司交涉提出上述诉求同时警告公司如果告到劳动监察部门。

私下解决还可以找劳动仲裁吗
　　你可向劳动监察部门举报，劳动监察部门会依法责令机械公司给你办理相关手续，并给予500元以上2千元以下罚款。这是依法迅速解决争议的重要途径。如不能解决，也可向劳动仲裁部门申请仲裁。也可凭仲裁裁决书，向法院申请执行或起诉，由法院判决并依法强制其履行转移手续义务。如。

劳务纠纷是去劳动仲裁还是直接去法院
　　直接去法院劳务纠纷应当直接向人民法院提起诉讼。劳务纠纷双方不构成劳动关系，不属于劳动争议，因此不需要经过劳动仲裁前置程序。可以直接收集证据，撰写起诉状，并提交至有管辖权的人民法院。

是申请劳动仲裁还是去监察大队投诉
　　你好，一般来说，劳动仲裁具有准司法性质，建议申请仲裁更能解决一些具体的争议问题。

劳务纠纷是去劳动仲裁还是直接去法院
　　直接去法院劳务纠纷属于民事合同纠纷，可以直接去法院。劳务纠纷又叫劳动争议，是指提供劳务期间发生的纠纷。出现劳务纠纷首先要形成劳务关系，在劳务关系存在的期间发生的纠纷就叫劳务纠纷。用人单位中的待岗、下岗、内退、停薪。

劳动仲裁委员会与社会保障局有哪些关系呢
　　劳动仲裁委员会和社会保障局都是保障劳动者权益的机构，劳动监察所是人力资源和社会保障局的下属机构。劳动仲裁委员会依法履行职责：聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。劳动人事争议仲裁委员会由人力。

我这情况是找劳动监察大队还是申请劳动仲裁谢谢十天前在一腻子
　　找劳动监察大队你这种情况是老板属典型的违法行为。劳动合同法明确规定哪怕只上一天班就必须为职工购买社保。请搜集足够的证据时间上是越快越好。不要拖延。