劳动局对劳动争议如何解决

老板不发工资找劳动局也没有给我们解决该怎么办
　　并且已经尝试联系劳动局但未能得到妥善解决，您可以考虑以下几种途径来维护自己的权益：寻求法律援助：您可以咨询专业的律师，了解您的权利和可能的法律行动。有些地方提供免费的法律咨询服务，这可能会对您有所帮助。劳动仲裁：如果协商无效，您可以向当地的劳动争议仲裁委员。

劳动局怎样鉴定工伤停工留薪期
　　满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认。由设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。根据治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认。延长停工留薪期：工伤职工停工留薪期满，伤情尚未稳定或未痊愈，不能恢复工作仍需治疗的。

工在单位受伤单位不管去劳动局申请工伤认定不受理应该怎么解决
　　工伤认定的前提是有劳动关系的证据，并且您的伤害符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定条件。法律途径解决：如果劳动局不受理您的工伤认定申请，您可以考虑采取法律途径来解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您可以向法院提起诉讼，要求用人单位承担责任。请。

怎么向浙江省劳动局投诉
　　网上向劳动局投诉登录当地劳动局的官网。填写本人的基本信息，仔细说明投诉的事项。之后点击提交即可。除了上述方法，还可以尝试以下途径：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议。

网上怎么向劳动局投诉
　　如果劳动者和公司发生纠纷，应该及时对纠纷进行解决，因为如果不解决的话，可能会发生更加严重的后果，那么我们是否可以在网上向劳动局进行。网上怎么向劳动局投诉劳动局早己更名为，人力资源和社会保障局。简称人社局，打114查号码，直接去投诉，网上无用。基本程序：1.争议发生后。

拿不到应该怎样找劳动局
　　劳动争议的范围，在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：一因确认劳动关系发生的争议；二因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；三因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；四因工作时间、休息休假、社会保险、。

劳动局调解答应那天给工资结果那天不发怎么办
　　劳动局调解后，如果用人单位未按照调解书上的约定日期发放工资，劳动者可以通过向法院申请强制执行、向劳动监察部门投诉、与用人单位协商、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方式解决问题。向法院申请强制执行劳动者应持有劳动仲裁委员会出具的调解书或裁决书，这是申请强制。

劳保部门如何解决劳资纠纷
　　首先要申请，写明你想要回来的钱。之后等劳动局通知确认信息，再然后如果单位同意调解进入调解程序。如果任何一方不同意调解，就进入仲裁程序，这个结果出来任何一方不服还能进行民事诉讼程序。

劳动局劳动仲裁没有调解成功怎么办
　　裁决书发生法律效力。如果当事人不履行调解书约定的义务的，可以基于调解书申请人民法院强制执行。仲裁调解书由双方当事人和仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，并送达双方当事人，经双方当事人签收后，双方当事人应当按期履行仲裁调解协议。因此劳动仲裁委能按照协议内。

递交劳动仲裁后劳动局一直没处理该如何办
　　递交劳动仲裁后劳动局一直没处理的解决方法如果您在递交劳动仲裁申请后发现劳动局一直没有处理您的案件，您可以采取以下措施：首先，您需要确认是否超过了提交申请后的五个工作日。根据相关规定，劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理，并通知申请人。