劳动争议仲裁时效规定

根据劳动争议调解仲裁法的规定属于仲裁时效中断情形的是
　　正确答案：C解析：在争议申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的，仲裁时效中断；从中断时起.仲裁时效期间重新计算：一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的；一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的申请仲裁不受本条
　　如果劳动者与用人单位之间因为拖欠劳动报酬产生争议，劳动者可以随时申请仲裁，而不会受到一年仲裁时效的限制。但是，如果劳动关系已经终止，那么劳动者必须在劳动关系终止之日起的一年内提出仲裁申请。这是根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定。