有哪些劳动争议能申请劳动仲裁

劳动者申请劳动仲裁败诉会怎样
　　员工在公司里面受到了挤压或者是排挤的时候，可以运用法律的武器来保护合法权益，那么在最终公司败诉之后，会承担怎样的劳动仲裁后果？《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：第一因确认劳动关系发生的争议；第。

离职申请里有本人承诺与公司无任何劳动争议以后个人行为与公司
　　总之你要有证据证明公司收到了你的辞职申请。申请提交30日后，你就可以离开了。如果公司存在违法行为，你就直接发一个解除劳动关系的通知给公司，写明原因，同意要保留公司收到的依据，然后你就可以申请劳动争议仲裁了。

人事劳动争议仲裁申请书需要委托代理吗
　　按你本人意愿，可以委托，也可以不委托。委托权限有两类。1、一般代理：就是仅代理一般的诉讼权利，如起诉、应诉权、申请回避权、提供证据权、辩论权等。所谓特别授权代理是指与实体权紧密联系的诉讼权利代理，如承认、放弃、变更被代理人的诉讼请求、进行和解、提起反诉或者。