广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件疑难问题的解答

到呼市的铁路运输有哪些
　　广东省高级人民法院关于指定广州铁路运输两级法院受理民商事纠纷案件范围的规定粤高法[2026]134号根据最高人民法院《关于铁路运输。广州铁路运输两级法院可以受理一方当事人为铁路员工的下列民事案件：1.婚姻家庭、继承纠纷案件；2.劳动争议案件；3.合同纠纷案件；4.侵权。

12月工资不含12月加班合法吗
　　在各地的解答，纪要之类的文件中，对加班费是否纳入计算标准的问题，虚芦做了更为明确却截然相反的规定。认为前十二个月的平均工资包含加班费的地区—北京、江苏、广东北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答2026年4月。

劳动保障网
　　各地对变更劳动地点的劳动争议都有不同的规定，不能以合理或者回答您不合理简单处理，以北京为例：北京市高级人民法院与北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》2026年4月颁布第6条用人单位与劳动者在劳动合同中宽泛地约定工作地点是。

劳动局的电话是多少我想咨询工伤休息一天有多少钱
　　浙江省高级人民法院民一庭《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答2026.12》十六、《工伤保险条例》第三十三条规定的工伤职工在停工留薪期内“原工资福利待遇不变”的计算标准是什么？工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，其中“原工资”按照工伤职工因。

公司要缩编但不想走正常的辞退补偿的流程所以想通过调岗让我
　　用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：二劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》。

人身意外险和工伤保险可以兼得吗
　　依据广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十五条规定，如劳动者的工伤待遇由用人单位承担的，劳动者依人身保险合同获得的赔偿，用人单位不得主张在工伤待遇中扣除。如果用人单位已为职工购买雇主责任险，员工在出现工伤事故需要单位支付费用，单。

工伤住院治疗期间公司不给误工费怎么办几年来公司很多工伤大
　　浙江省高级人民法院民一庭《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答2026.12》十六、《工伤保险条例》第三十三条规定的工伤职工在停工留薪期内“原工资福利待遇不变”的计算标准是什么？工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，其中“原工资”按照工伤职工因。

旷工三天等于自动离职公司说旷工一天罚一百旷工两天罚两百旷工三
　　根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》，用人单位对劳动者罚款的具体数额，由企业决定，但一般不得超过劳动者当月工资的20%。这意味着，如果公司对旷工员工的罚款超过了员工月工资的20%，那么这部分罚款可能是不合理的。综上所述，公司关于旷工。

合同里没有试用期但是实际上试用长达一年专门办
　　当规章制度与劳动合同的约定不一致的，按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法若干问题的解释》一第16条的规定，劳动者可以优先。2倍工资的赔偿是没有签订书面劳动合同，但是实际是签订了3年合同。第三、不能要求经济补偿金2个月补偿。理由是在广东省高级人民法院的。