哪些劳动争议需要先申请仲裁

劳动者与用人单位发生劳动争议申请仲裁时
　　【答案】对【答案解析】本题考核劳动仲裁参加人的相关知识。发生争议的用人单位被吊销营业执照或者决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。故本题正确。本解析由提供

劳动争议仲裁的程序是什么劳动仲裁的费用是多少
　　劳动仲裁主要程序为：当事人申请——案件受理——举证——开庭审理——调解或仲裁申请劳动仲裁不收费，收费的可以投诉。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理并在几日内作出仲裁
　　仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭；决定不受理的，应当说明理由。仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过十五日。

劳动争议庭审时申请人陈述的内容和仲裁申请书上的内容啥区别
　　仲裁申请内容是申请人最初的申请请求和事实依据。庭审时的陈述是根据实际情况，最后的请求。申请人有增加或者减少，变更请求的利。

劳动人事争议仲裁申请书工伤够不上级别怎么写
　　展开全部工伤劳动争议仲裁申请书范例申请人：xxx，男，1982年xx月xx日生，汉族。工作单位：山西省和顺县xxx公司。用工性质：聘任制。住址：被申请人：山西省和顺县xxx公司地址：山西省和顺县劳动仲裁请求事项：1、请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系。2、请求裁决被申请人支付申。

请问劳动争议申请仲裁时效多长60天还是1年新劳动法是怎么规定的
　　一年根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或向有关部门请求权利救济，或对方当事人同意履行义务而中断。从中断。

发生劳动争议后当事人应当向哪一级有管辖权的劳动争议仲裁委员会
　　根据《企业劳动争议处理条例》国务院令第117号第17条规定：“县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。设区的市的仲裁委员会和市辖区的仲裁委员会受理劳动争议案件的范围，由省、自治区人民政府规定”。此外，对于劳动争议仲裁委员会的管辖范围，还有以下。