劳动争议调解委员会的职责是

劳动仲裁委员会的职能
　　劳动仲裁委员会的职能包括聘任、解聘专职或者兼职仲裁员，受理劳动争议案件，讨论重大或者疑难的劳动争议案件，对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议案件的仲裁机构。在中国，劳动争议仲裁委员会创设于1950年，1955年被撤销，1986年恢复。在县、市、市辖区设。

劳动争议仲裁机构跟仲裁委员会的区别
　　劳动争议仲裁院设立在当地劳动行政部门即人力资源和社会保障局。《劳动争议调解仲裁法》第十九条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：一聘任、解聘专职。

劳动仲裁委员会的基本概念
　　劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条之规定。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；六法律、法规规定的其他劳动争议。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：一。

劳动争议仲裁委员会是一个什么样的机构
　　市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。劳动仲裁的受理范围如下：根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；六法律、法规规定的其他劳动争议。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：一。