劳动争议处理的原则是

劳动争议处理制度的完善是怎样的
　　劳动争议处理制度的完善是：1、扩大劳动争议的认定范围；2、拓宽劳动争议司法外处理渠道；3、优化劳动仲裁和诉讼程序之间的关系。【法律依据】根据《劳动仲裁法》第三条，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

我国劳动争议处理制度中为什么要坚持调解原则
　　调解是为了及时解决劳动争议，降低诉讼成本，增加司法效率。因为劳动争议的路漫漫不容易，首先必须得经过劳动仲裁前置程序，不服裁决的到一审法院起诉，不服的去上诉，再不服可以申请再审。。。如果全部一整套程序搞下来没得1年2载的搞不定啊。