劳动争议的处理机构

工会参与劳动争议处理试行办法
　　第一章总则第一条为指导工会参与处理劳动争议，维护劳动者合法权益，协调劳动关系，促进企业发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，制定本办法。第二条本办法适用于工会参与处理下。

劳动争议处理的一般方法
　　1，与用人单位协调，2，上级主管部门主持调解，3，劳动局，4，当地县政府，5，司法。

劳动关系协调员在劳动争议协商处理过程中应当注意哪些事项
　　鉴定机构应当派鉴定人参加开庭。当事人经仲裁庭许可，可以向鉴定人提问。扩展资料：劳动争议调解仲裁的相关要求规定：1、劳动争议仲裁委员。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关。