劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的当事人可依法向申请

为什么我所在的厂不上满二十二天工资不按劳动法支付为什么请假要
　　劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未按劳动法期间计算的加班费以及被用人单位克扣的工资。一、如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局原劳动局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证。

扣工资劳动仲裁申请书怎么写
　　如要求支付被扣除的工资数额、补偿金等。事实和理由：详细陈述双方劳动关系的基本事实，以及每个仲裁请求的理由。例如，说明工资被扣除的具体情况、相关法律法规依据等，并提供相应的证据和证据来源、证人的姓名、住址等情况。提交单位：根据发生劳动纠纷的地点和用人单位所在。

拖欠工资怎么办劳动争议仲裁申请书怎么写
　　拖欠工资的劳动争议仲裁申请书范例劳动争议仲裁申请书是劳动者在遭遇工资拖欠时，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求的正式文书。以下。请求依法裁决被申请人补办申请人在工作期间的工资。二、要求被申请人支付因其未按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，应向申请人每月。

工伤停工留薪期满后的工资支付
　　享受原工资福利待遇，或者说劳动者在停工留薪期内按照出勤对待。但条例对劳动者在停工留薪期满后仍需治疗的，仅规定了“继续享受工伤医疗待遇”，而并无其它规定。因此对对劳动者在停工留薪期满后仍需治疗的，用人单位应否继续支付工资出现了一些争议。一种观点认为，劳动者是。

劳动合同被确认无效后如何计算工资报酬劳动争议
　　向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

无劳动合核劳动是用期应不应该给开工资我在敬老院工作上班时工方
　　劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资入职的第2个月开始，最多11个月以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局原劳动局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申。

老板拖欠工资不给我已申请劳动仲裁我有劳动合同和他给我的欠条我
　　用人单位的财产状况和可供执行的财产。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动争议仲裁调。

用人单位拖欠工资怎么处理
　　劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，要求支付拖欠的工资报酬，同时劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿经。向劳动者支付半个月工资的经济补偿。符合条件的劳动者可以向法律援助中心申请法律援助。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月。

用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的劳动者可以因此解除劳动
　　根据《劳动合同法》第三十条及《劳动法》《劳动保障监察条例》等法律、法规的相关规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者一是可以依法向人力资源和社会保障行政部门的劳动保障监察机构投诉；二是可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁；三是可以依法向当地人民法。