怎么样才能向法院对达成的劳动争议仲裁委员会调解书申请强制执行

劳动仲裁委员会的电话及程序
　　劳动仲裁委员会的电话因地区而异，以下是部分地区的劳动仲裁委员会电话：上海市劳动争议仲裁委员会：联系电话62779193，地址：安远路45号。当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。

劳动仲裁不予执行当事人能否向法院起诉
　　仲裁委员会裁定乙公司按当地最底生活保障线每月150元的标准发给甲工资。甲对仲裁委员会的裁决不服，但因甲不懂法，于数月后向法院起诉，要。第21条第1款“当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书。

申请劳动争议调解程序是什么
　　中国目前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。申请劳动争议调解程序1、劳动争议发生后。对达成协议的仲裁庭还需制作仲裁调解书。4裁决阶段。经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔，调解失败的，劳动争议的处理便进。

一裁终局的劳动争议申请执行
　　的劳动争议如何申请执行？下面由小编为读者进行相关知识的解答。一裁终局的劳动争议申请执行劳动争议一裁终局的裁决书生效后，当事人不执行的，另一方当事人可以依据民事诉讼法的规定向法院申请强制执行，受理的法院应该依法执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四。

劳动争议仲裁的劳动争议调解仲裁法
　　的劳动争议。调解程序：劳动争议发生后，双方可以协商解决；不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。仲裁程序：不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提。

劳动争议调解委员会和劳动仲裁的区别
　　法律效力：由劳动争议调解委员会主持达成的调解协议书，不具有强制执行的法律效力，只能依靠双方当事人自觉履行；由劳动争议仲裁委员会主持达成的仲裁调解书自送达之日起即具有法律效力，双方当事人不能重新申请仲裁或向人民法院起诉。处理机构：企业劳动调解是由本企业劳动争。

申请劳动仲裁流程
　　达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。仲裁裁决：如果双方调解不成。那么仲裁委会在开庭后一段时间内给双方出具裁决书。双方收到裁决书15天内，可以起诉到法院。不起诉的，裁决书生效。强制执行：如果对方不履行劳动仲裁裁决书或调解书，那么当事人可以去法院执行庭申请强制执行。。

劳动监察部门申请法院强制执行的依据是什么
　　劳动监察部门申请法院强制执行的依据主要包括：劳动仲裁调解书：如果通过劳动仲裁解决了劳动争议，那么仲裁委员会的仲裁裁决可以作为执行的依据。法院判决书：如果已经通过法院诉讼解决了劳动争议，并获得了判决，那么该判决可以作为执行的依据。法律规定：《中华人民共和国劳。

劳动仲裁调解书下了厂方在多少天内执行有规定吗谢了
　　劳动仲裁调解书下来后，厂方应在一定时间内执行。以下是具体规定：调解书生效：劳动争议仲裁委员会制作的调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力，相当于法院判决书，具有强制执行力。执行期限：一般来说，调解书没有明确规定对方在收到调解书后的具体执行时间。但根据《劳。

最高人民法院关于劳动争议案件双方诉前达成协议是否有效的司法解释
　　作如下解释：第一条劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理，当事人提起诉讼的，人民法院按照以下情形分别处理：一。达成调解协议的，可以制作调解书。一方当事人逾期不履行调解协议的，另一方可以申请人民法院强制执行。第四条当事人在人民调解委员会主。