单选题关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法正确

劳动者与用人单位因劳动关系引发争议的劳动者申请仲裁时要提交哪
　　若被申请人为共同当事人时，申请书应一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书需用蓝黑、黑色钢笔、签字笔书写或打印，均须本人签名并落有申请日期。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称。

关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法正确的是
　　【答案】C【答案解析】因用人单位做出的开除、除名、辞退、解劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

申请仲裁是劳动者维护合法权益的法律途径之一吗
　　具有劳动争议的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。劳动争议案件实行仲裁前置，没有经过仲裁的，法院是不会受理的。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：一因确认劳动关系发生的争议；二因订立、履。