工伤赔偿中哪些情况可以提起行政复议和行政诉讼

工伤案子不服复议结果准备通过行政诉讼来救济请问需注意些什么
　　根据《工伤保险条例》第五十三条规定：“有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：一申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；……”因此，你杨某可以提起行政诉讼。诉讼的对象是作出行。

工伤伤残以后赔偿还可以申请赔偿吗
　　否则可以通过法律途径解决。工伤认定申请被驳回后重新申请：如果工伤认定申请被劳动保障行政部门驳回，工伤职工或者其直系亲属可以直接向人民法院提起行政诉讼，也可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。综上所述，在特定情况下，工伤职工或其直系亲属可以再次申请赔偿。

如果单位工伤行政复议成功我是第三者该怎么办我该如何得到赔偿
　　你说的太模糊了，真不好确定。但有一点是肯定的，这个复议决定不利于你，你应该提起行政诉讼，请求撤销该复议决定。至于谁是行政诉讼的被告，就得看复议决定是维持还是撤销了。维持决定，就以做出工伤认定决定的劳动保障机关为被告，撤销决定，就以行政复议机关为被告。

本人申请工伤认定后公司不赔偿咋办又起诉到法院强行执行吗
　　可以向人民法院提起行政诉讼；如果单位过期不起诉的，工伤认定结论生效，如果单位不执行的，职工可以申请人民法院强制执行无需起诉，直接申请执行即可。法条链接：〈工伤保险条例〉1、第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提。

工伤出事后在什么时候可以起诉一年以后是否还可以起诉
　　工伤认定复议或诉讼时效：如果您对工伤认定的结果不服，可以申请行政复议或提起行政诉讼。申请复议的期限通常为收到工伤认定决定书之日起60日内，提起行政诉讼的期限则为收到复议决定书或复议期满之日起15日内。劳动仲裁时效：与用人单位就工伤赔偿的争议属于劳动争议，申请。

工伤赔偿诚心且急着求助关于工伤赔偿
　　涉及程序：确认劳关系—工伤认定—伤残等级认定—工伤待遇索赔—执行需注意问题：1、未签订劳合同应注意保管工资条、班卡等原始资料2。该职工所单位工伤认定结论服依申请行政复议；复议决定服依提起行政诉讼关于劳能力鉴定般经治疗伤情相稳定存残疾、影响劳能力应提申请。

要求工伤赔偿哪些能赔
　　由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤待遇争议怎么解决职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：一申请工伤认定。

没有工伤认定法院是否会支持工伤赔偿诉讼
　　根据《工伤保险条例》第五十五条之规定，受伤害职工或该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以向人民法院提起诉讼。具体条款如下：第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：一申请工。

哪些属于行政法
　　《中华人民共和国行政许可法》《中华人民共和国行政复议法》《中华人民共和国行政诉讼法》《中华人民共和国国家赔偿法》《中华人民。还有一些行政法规、规章、地方性法规等也属于行政法范畴，如《工伤保险条例》、《气象灾害防御条例》等。行政法涉及的范围很广，包括国。

工伤赔偿是按照事故发生之日起还是按照诉讼结束之日起
　　只要最后认定为工伤，工伤医疗费与停工留薪期工资误工费从事故发生之日起计算；若存在伤残，那么工伤伤残赔偿是从劳动能力鉴定结论作出之日起开始享受。工伤赔偿同行政复议、诉讼与否无关。