劳动争议仲裁书生效后劳动者认为仲裁错误如何向劳动仲裁部门申请

劳动仲裁约定地与工作地不同应向哪里的仲裁机构申诉
　　1、用人单位注册地和劳动合同履行地不一致的，劳动者可以向劳动合同履行地的劳动仲裁机构提出劳动仲裁申请。2、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。即劳动者可以选择合同履行地和单位所在地的仲裁委。

请问劳动仲裁后的申诉
　　这个法律有明确规定的。法院会全面审查。

此劳动仲裁裁决应否执行
　　申请执行人薛某到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2026年1月，劳动争议仲裁委员会裁决，高某的用工行为系擅自招工从事生产加工活动，属非法。不属于劳动仲裁的裁决范围或者说仲裁机构无权仲裁，因此，该案应裁定不予执行。第二种意见认为，仲裁裁决的主体是错误的，因为从该厂内部来。

仲裁后公司上诉怎么应诉
　　劳动仲裁完公司不服会起诉到法院，法院一审判决后，如双方或一方不服可以再上诉，二审为终审判决。当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向法院起诉，法律规定裁决生效的除外。一、上海劳动仲裁程序如何进行1、受理：仲裁委员会在收到仲裁申诉书后，应。

生效的劳动仲裁裁决怎么撤销
　　生效的劳动仲裁裁决的撤销方法生效的劳动仲裁裁决的撤销流程相对严格，主要包括以下几个步骤：当事人对裁决不服且裁决满足撤销条件的。可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：一适用法律、法规确有错误的；二劳动争。

我想问一下企业之间发生纠纷时仲裁委员会是怎样仲裁的还有仲裁
　　申请仲裁的当事人称申诉人、被申请方当事人称为被申诉人，申请仲裁也称为申诉。申诉必须符合四个条件：1申诉人必须是与劳动争议由直接。另一方当事人有权申请人民法院强制执行。第八是送达与执行。仲裁裁决书和仲裁调解书应当送达给当事人双方并在法定期限内生效。生效的。

劳动争议仲裁时效的规定和仲裁流程
　　劳动者朋友也是一直犹豫要不要提起劳动仲裁，因此了解劳动争议仲裁时效的规定就要先了解劳动争议仲裁流程的内容，那么下面就由我带您了。认为人民法院已经发生法律效力的刑事判决、裁定确有错误，可以申诉。申诉期限为从裁判生效之日起至被告人刑罚结束之日后两年。申请再审。

劳动仲裁后劳动者胜但是被单位起诉那么劳动者应该写什么东西
　　按常理该仲裁裁决还未生效，只有生效的裁决才能“撤销”；起诉只是当事人不服仲裁委裁决的表现，并不能说明裁决书的内容是错误的，所以不能用“纠正”；“改判”用于二审法院或者重审法院改判原审法院的判决书时使用的。综上所述，在面对劳动仲裁后被单位起诉的情况时，劳动者应。