劳动争议诉讼审理时限

劳动争议经济补偿金诉讼时效
　　劳动争议经济补偿金的诉讼时效为一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。此外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解。

民商事仲裁案件有审理期限吗
　　有审理期限民商事仲裁案件有审理期限，一般审理期限4个月。涉及各领域的仲裁法中没有规定作出裁决书期限的，由国家行政主管部门或各地在制定仲裁规则中给予明确。国际经济贸易仲裁、劳动纠纷仲裁和农村土地承包经营纠纷仲裁的审理期限：《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规。

劳动纠纷诉讼时效多长
　　第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

劳动争议二审立案时间的具体计算和结案期限是多久
　　劳动争议二审立案时间为5日，结案期限一般为3个月。具体规定如下：第一审人民法院收到起诉书状或者执行申请书后，经审查认为符合受理。案件的审理期限从立案次日起计算。由简易程序转为普通程序审理的第一审的期限，从决定转为普通程序次日起计算；由简易程序转为普通程序。

最高人民法院关于审理劳动争议
　　劳动仲裁。劳动争议一般由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会受理，当发生争议的单位与职工不在同一劳动争议仲裁委员会管辖地区时，由职工当事人工资关系所在地的劳动争议仲裁委员会处理。如果当事人任何一方对裁决不服，则应在收到裁决书15日内向当地人民法院起诉，期满。

关于劳动争议案件的仲裁时效问题
　　14号《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》以下简称《解释》第3条规定：“；劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第82条之规定，以当事人的仲裁申请超过60日期限为由，作出不予受理的书面裁决，决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法。

劳动争议诉讼案件
　　劳动争议诉讼案件是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。劳动争议诉讼案件属于民事诉讼，劳动者因为劳动争议向人民法院起诉的，属于民事案件，受《民事诉讼法》及相关法律的调。

劳动报酬争议申诉时效的起算点
　　意味着劳动者可以在劳动关系结束后，可以向用人单位主张在职期间所有年份加班工资的诉讼请求。这显然与民事诉讼中普通诉讼时效的规定不相符，因为劳动争议案件就其本质来说还是民事案件，应当受2年普通诉讼时效的限制。在《解释二》颁布前，省高级人民法院《关于审理劳动争议。

谁知道劳动仲裁委员会审理案件需要多长时间
　　劳动仲裁委员会审理案件的标准时间为45天，如果案情复杂，可以延长最多15天。劳动争议调解仲裁法规定，仲裁庭裁决案件，应当自劳动争议受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十。