劳动争议申请仲裁的有效期间为

根据劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议申请仲裁的时效期限为
　　【答案】C【答案解析】根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为1年。

申请劳动争议仲裁
　　提交仲裁申请，劳动仲裁机构应当接受。至于没有证据或证据不足，是你是否可以得到支持的问题。老板的营业执照可以到工商局去查。工伤证明可以叫医院开。你要提交申请书和证据给仲裁院，这是正本，同时要通过仲裁院把申请书和证据给对方，这就是副本。

申请劳动争议仲裁时申请人用写答辩书吗
　　劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；二仲裁请求和所根据的事实、理由；三证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当。

请求代写一份劳动争议仲裁申请书
　　劳动争议仲裁申请书申请人：姓名性别：民族：年龄：身份证号码：现住：联系电话：委托代理人：姓名：性别：民族：年龄：工作单位：职务：现住：联系电话：被申请人：法定代表人：地址：联系电话：仲裁请求：1、2、3、事实和理由：包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况此致劳动争议。

劳动关系存在期间的养老保险补交争议仲裁申请书
　　劳动关系存在期间的养老保险补交争议仲裁申请书包含了以下几个方面的内容：申请人信息：包括姓名、性别、民族、出生日期、身份证号、住址、联系电话等。被申请人信息：包括公司名称、地址、法定代表人、负责人、联系电话等。申请事项：通常包括请求裁决被申请人补缴申请人。