关于劳动争议诉讼的必经过程

劳动争议为什么会有虚假诉讼
　　劳动者和用人单位各有不可告人的目的，提高用人单位知名度，当事人捞钱等。

关于确定劳动争议诉讼当事人的说法正确的是
　　正确答案：D解析：本题考查劳动争议诉讼当事人的确定。未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位，以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。

劳动争议诉讼的举证责任是否倒置
　　

劳动诉讼起诉书怎么写
　　劳动诉讼起诉书怎么写劳动诉讼起诉书怎么写，有时候因为劳动合同存在争议了，这个时候经过双方协商不能够达成一致的，可以通过法律诉讼的。电话：―――原告因与被告关于劳动争议一案不服――劳仲案――第―――号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼。请求事项：依法判令被告。

用人单位不服劳动争议仲裁起诉时限
　　15日用人单位不服劳动争议仲裁起诉时限为15日。当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，应当在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民提起诉讼。逾期不起诉的，仲裁裁决书发生法律效力。这15日的起诉期限是法定的，当事人必须严格遵守。在计算起诉期限时，应从当事人收到仲裁裁决书的。

劳动争议仲裁后起诉仲裁裁决有效吗
　　劳动仲裁裁决书发生法律效力后，一般情况下不能再向法院起诉。但是，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条的规定，对实行一裁终审的劳动争议所作出的裁决，用人单位在可以在收到生效劳动仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请。