哪个区县一级劳动争议仲裁委管辖范围

劳动争议仲裁案件管辖权有异议怎么办
　　法律分析：对劳动争议仲裁案件的管辖权存有异议时，应当以书面的方式在答辩期满前提出。对于当事人提出的管辖权异议，仲裁委员会应当进行审查，若异议成立，案件会被移送至有管辖权的仲裁委员会，同时当事人会收到书面的通知。法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第十条当事。

劳动纠纷找谁劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争
　　劳动争议仲裁委员会劳动纠纷的解决途径和负责管辖的机构如下：解决途径：双方首先应尝试私下协商解决。若协商无果，劳动者可以向单位所在街道的劳动争议调解组织寻求帮助，进行调解。当调解组织无法促成和解，或者一方拒绝调解时，若争议事项属于劳动监察部门的管辖范围，劳。

不服劳动争议仲裁应该到哪一级法院打官司
　　由于劳动争议诉讼是不服仲裁裁决提起的，因而通常情况下劳动争议诉讼的第一审由作出该仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会所在地的基层法院管辖。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法。

劳动争议仲裁去哪申请怎么申请
　　劳动争议仲裁的申请地点和申请流程在中国，劳动争议仲裁的申请地点通常是由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会来管辖。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，那么由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。

职工和用人单位不在同一地区发生劳动争议如何确定仲裁管辖
　　劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。当职工和用人单位不在同一地区时，发生劳动争议的仲裁管辖地的确定，主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定。根据该法第二十一条，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的。