劳动争议调解仲裁法第19条的规定劳动争议仲裁委员会的组成

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第三十三条的内容
　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条规定了仲裁员回避制度与程序。具体内容如下：仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也。私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式。

劳动争议仲裁委员会应当如何处理本案
　　执行：裁决书发生法律效力后，如果一方不履行裁决内容，另一方可以向人民法院申请强制执行。需要注意的是，劳动争议仲裁委员会在处理案件时，必须严格遵守《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定，确保程序公正、透明。同时，也要尊重当事人的合法权益，保障。

劳动争议仲裁委员会由三方代表组成是由哪三方组成
　　劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条明确规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。这种组成方式确保了仲裁委员会具有广泛的代表性，能够充分考虑到不同利益相关方的诉求和权益。同。

劳动仲裁委员会调解职员有什么用
　　劳动仲裁中，调解有下列作用：调解是仲裁委员会进行仲裁裁决的必经程序，可以和平及时地解决当事人之间的争议；并且生效的调解协议书对双方当事人具有约束力，当事人应当及时履行。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条发生劳动争议，当事人可以到下列调解。

某县劳动争议仲裁委员会聘任仲裁员有关单位推荐了甲乙丙丁
　　正确答案：C解析：《劳动争议调解仲裁法》第二十条规定，劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：①曾任审判员的；②从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；③具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的；④律师执业。

劳动争议仲裁庭一般由多少人组成
　　三名仲裁员劳动争议仲裁庭一般由三名仲裁员组成。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十一条规定，劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。

急市辖区的司法局法律援助中心和劳动争议仲裁委员会
　　1、都是事业单位编制，待遇方面差不多，怎么选择，要看自己对未来的规划；法律援助中心面广，劳动仲裁委专注于劳动案件；2、就工作量而言，法律援助要比劳动仲裁委清闲；自2026年《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律实施以来，尤其是劳动仲裁免费，使的劳动争议仲裁案件井喷。

中华人民共和国劳动争议仲调解裁法第四十八四十九条内容是什么
　　中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四十八条规定了劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内。可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。具体第四十九条内容如下：一适用法律、。

劳动争议仲裁由什么组成
　　《劳动争议调解仲裁法》第十九条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。仲裁委员会组成人员必须是单数，主任由劳动行政主管部门的负责人担任。劳动行政主管部门的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办。

下列仲裁程序中符合劳动争议调解仲裁法规定的是
　　C《劳动争议调解仲裁法》第33条第2款规定：“劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。”该法第35条规定：“仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否。