调解委员会调解劳动争议应当自受理调解申请之日起日内结束

关于劳动调解下列说法正确的有
　　也可以口头申请C：调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效D：自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁答案解析：对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由职工代表和企业代表组成。

劳动仲裁期可打电话调解人吗
　　可以劳动仲裁期间可以打电话进行调解。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在劳动仲裁的过程中，为了提高效率，减少当事人的诉累，仲裁机构通常会采取电话调解的方式，尽可能促成双方达成和解。因此，劳动仲裁期间是可以打电话进行调。

劳动争议发生后当事人申请调解经审查符合条件的调解组织应在几个
　　其实过程是这样的，你递交调解申请，调解委员会要审查询问调查，但是在受到申请书15日内还没有达成调解协议的，你就可以直接申请劳动仲裁了。希望采纳。

如申请劳动仲裁多长时间能拿到钱不调解
　　仲裁委员会的工作效率以及是否需要进行额外的程序如鉴定或庭审等。一般来说，劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理，并在受理后五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人应当在十日内提交答辩书，仲裁庭应在开庭四日前将仲裁庭组成人员、开庭。

劳动纠纷必须要到劳动监察大队接受调解吗不去调解会怎样
　　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。劳动纠纷不是必须先调解。当。

劳动工伤争议调解
　　劳动者可以先与用人单位协商解决。如果协商无果，劳动者可以依法向调解组织申请调解。调解组织：主要包括企业劳动争议调解委员会、依。调解员可能会引用相关的法律法规和案例来进行解释和引导。调解结果：如果双方达成一致，就会签订调解协议，从而结束调解过程。如果调解。