劳动争议的处理程序是怎么样的

劳动争议处理的必须程序
　　劳动争议的处理程序，“一调一裁二审”程序，必须要经过调解，调解不成再仲裁，仲裁不成再经法院提起诉讼。

劳动争议处理的原则有哪些
　　我们是可以申请劳动争议仲裁的。劳动争议仲裁就能够很好的保护大家的合法权益。那么，当有劳动争议的时候，它的处理原则是怎样的呢？今天。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条【劳动争议处理程序】劳动争议发生。