劳动争议如何解决

关于几个劳动争议的问题
　　自动离职发生的争议。因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。因履行劳动合同发生的争议。法律、法规规定应当依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理的其他争议。如何解决劳动争议？解决劳动争议的方法有以下几种：双方当事人可。

劳动争议咨询
　　晚婚假期是15天，只要工作满一年，就有享受带薪年假的权利。公司发放工资，应该给职工工资明细。节假日加班按照法定办理。你们公司的做法有诸多违法之处。你可以向领导反映。必要时可以提起劳动仲裁。

劳动争议仲载申诉书劳动2年没有签合同怎么理赔
　　用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者从工作后的第二个月开始拿双倍工资。《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的。

如果劳动仲裁机构拖着不解决怎么办
　　你所谓“拖着不解决”是指什么？如果劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼如果逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼如果是指生效仲裁裁决的执行，这和劳动争议仲裁委员会没关系，自。

有个难题如何处理劳动争议
　　没有签定任何劳动协议只是没有劳动关系的合同。只要有实际的劳动工作关系存在过，你可以到当地的劳动部门申请仲裁。

怎样解决劳动纠纷
　　公司要与你签劳动合同，要按合同约定的工资支付，否则你可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

劳动纠纷问题如何解决
　　必须给你补偿否则你可以去社保局投诉未签订劳动合同还可拿到双倍工资呢！

劳动争议应诉材料怎么写仲裁要的那种谢谢
　　朋友，如果你的行为对得起良心的话，建议你个人按照你收到法律文书自己写下如果你很懒的话，花200块随便找个写下就可以实事求是的说，为你这事在这里写大致要一下午，而这个时间如果想搞钱，在这里回答的朋友都不在这里回答问题了，呵呵

劳动争议纠纷
　　由你所在单位举证.

如何处理劳动争议
　　看看合同有关岗位约定，申请仲裁