属于劳动争议仲裁的原则之一

我国劳动仲裁委员会的办案原则
　　或当事人认为仲裁员具有回避情节的，可能裁决不公，都可以申请更换他人，以保证仲裁公正顺利进行。是否采取回避措施由仲裁委员会决定。少数服从多数原则：仲裁委员会及仲裁庭处理劳动争议案件，实行少数服从多数的原则。一次裁决原则：这一原则是指劳动争议仲裁委员会对每一起。

劳动争议仲裁办案规则
　　劳动争议仲裁办案规则是为了公正及时处理劳动人事争议，规范仲裁办案程序而制定的规则。劳动争议仲裁办案规则规定了劳动人事争议仲裁。社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间的争议，以及因履行集体合同发生的劳动争议等。此外，还规定了仲裁委员会处理争议案件的原则、程。

劳动争议仲裁的原则不包括
　　【答案】D【答案解析】劳动争议仲裁的原则包括：一次裁决原则、和议原则、强制原则、回避原则和举证责任原则。

劳动争议仲裁的原则包括
　　正确答案：B，C，D解析：劳动争议仲裁的原则包括：1.一次裁决原则；2.合议原则；3.强制原则。

劳动仲裁各地立案原则从何而来
　　劳动争议调解仲裁法劳动仲裁各地立案原则源自《劳动争议调解仲裁法》。这部法律确立了劳动争议仲裁的基本制度和程序，包括仲裁的管辖权、申请条件、审查时限等内容。根据该法律规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，应在5日内对符合条件的申请予以立案，并在四十五个自然。