劳动争议调解仲裁法规定劳动争议中劳动者申请先予执行的要求

劳动仲裁调解书时间到了公司不付钱我能不能申请双倍赔偿我该怎么
　　劳动仲裁调解书时间到了，公司不付钱，不可以申请双倍赔偿，但可以申请法院强制执行。当您面临这种情况时，可以采取以下措施：向法院申请强制执行：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照法的有关规定向人民法院申请执行。准。

呼和浩特市中级人民法院关于审理劳动争议案件若干疑难问题的参考意见
　　劳动者就劳动争议事项直接向人民法院起诉的，人民法院应当告知其先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。依据调解仲裁法第十六条规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者依据调解协议直接向人民法院提起诉讼的，人民法院应予受理。执行与撤销裁决冲突：劳动人事。

劳动仲裁强制执行申请书范本
　　以及本案执行费用由被申请人承担。事实和理由：这部分需要详细说明申请人与被申请人之间的劳动争议情况，包括劳动合同的签订、履行情况，以及被申请人未履行裁决义务的事实。还需要说明申请人申请强制执行的法律依据，如《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定。证。

劳动争议仲裁调解不起作用怎么办
　　劳动仲裁不起作用的，当事人可以按照相关的法律规定向人民法院提起诉讼或者依法向法院申请执行已经生效的裁决书。因为发生效力的裁决书，对双方当事人都有效力，是必须履行的。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、。

劳动争议民事裁定书下来后裁定为终审裁定的什么时候可以拿回工资
　　当事人可以根据裁决的约定要求用人单位支付劳动报酬，如果用人单位不按裁决履行支付劳动报酬的义务的，劳动者可以依法向人民法院申请强制执行，要求用人单位按约定履行支付劳动报酬的义务。相关法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效。

最高人民法院关于劳动争议案件双方诉前达成协议是否有效的司法解释
　　《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，。可以共同向人民调解委员会所在地的基层人民法院申请司法确认。第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人。

劳动争议的解决中当事人对仲裁不服可向起诉
　　对经过仲裁裁决，当事人向法院起诉的劳动争议案件，人民法院必须受理。诉讼是劳动争议处理的最终程序，具有最终的法律效力。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发。

劳动仲裁和劳动调解有什么区别
　　《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

请问劳动仲裁裁决生效时间和申请强制执行时间我是申请人我和被
　　劳动仲裁裁决生效时间和申请强制执行时间如下：劳动仲裁裁决生效时间：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，劳动争议仲裁委员会作出的下列仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：一追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不。